本文转自：人民网-安徽频道

近日，凤阳县从商务、工信、民政等重点部门选派8名领导干部，赴浙江省嘉兴市秀洲区开展为期3个月的脱产跟班学习。这是该县继对接江苏东海、浙江长兴之后，持续拓展长三角干部互派交流布局、常态化构建跨区域挂职跟班培养体系的又一务实举措。

聚焦短板定方向。围绕项目审批效能提升、企业诉求快速响应、亩均效益综合评价等工作短板与发展堵点，参训干部全程深度参与秀洲区项目攻坚推进、企业精准服务、招才引智等一线实务，在对标实训中找差距、学经验、谋对策。

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凤阳县干部赴秀洲区跟班锻炼座谈会

沉浸式“跟班跑”。与传统参观考察不同，此次锻炼要求干部“进部门、入专班、跑现场”，全程参与秀洲区产业链招商、企业服务、市场监管等日常工作。秀洲区对应部门为每名干部安排一名业务骨干“一对一”带教，确保真学实练。

闭环管理促转化。通过健全跟班学习跟踪管理机制，建立“周常态联络、月集中汇报”工作制度，常态化掌握干部学习动态与工作履职情况。学习期满后，要求每名参训干部完成一篇高质量调研报告、提出一条可落地的实操工作建议、开展一场专题经验分享，推动“秀洲做法”在凤阳落地转化。

凤阳县委组织部相关负责人表示，选派干部赴秀洲“跟班跑”，既是落实长三角一体化发展战略的具体举措，也是锻造懂经济、会服务、善招商的专业化干部队伍的重要抓手。下一步，该县将持续深化与长三角先发地区的干部人才交流，让更多干部在“跑”中开阔眼界、增长本领。（王路漫、王飞元 文/图）