来源：市场资讯
（来源：奥美人）
精研技能淬精兵
鉴定赋能促发展
5月20日，奥美医疗顺利开展2026年度二级技师职业技能鉴定工作。本次鉴定由枝江BP部牵头筹备，严格参照国家评定规范，结合企业生产现状制定鉴定方案，考评工种为医用材料产品生产工二级技师，34名满足职称要求的在岗骨干员工参与考评。
奥美医疗开展2026年度二级技师
作者：王巧巧
当前，奥美医疗迈向高质量发展阶段，对产品质量、生产工艺、技术攻关提出更高要求。二级技师作为企业人才梯队中坚力量，承担实操生产、技术引领、经验传承及创新改良的重要职责。本次技能鉴定既是对员工专业能力的权威认证，也是企业筛选储备技术人才、优化人才架构、增强市场竞争力的重要手段。
本次考核标准高于初、中级技能考试，由多名部门管理层人员组成专业考评团队，搭建标准化答辩题库。题库贴合生产实操、专业理论与行业合规标准，覆盖异常处置、安全管理、质量管控等实战内容，考题梯度分明，搭配完善评分细则，以随机抽题方式考核员工综合能力，保障考评公平规范。
鉴定采用双线评审模式，现场答辩成绩占比80%，日常业绩考评占比20%，总分80分及以上为合格。考核创新增设白板板书作答环节，员工结合口述与板书，全面展示理论知识、实操能力与职业素养。为严把考核质量关口，本次专门邀请基层工会主席、高级媒体运营主管担任督导员，全程现场巡查监督，规范考场秩序；同时公司启用智能考场监控系统，对答辩评审、打分记录等全流程影像留痕，做到考核环节闭环管控、全程可溯，杜绝考核漏洞，切实保障本次技能鉴定严谨、公正、权威。
考核结束后，枝江BP部将快速完成成绩统计、结果反馈等后续工作，摸清员工技能水平。此次鉴定全面检阅了企业技术骨干综合能力，畅通员工晋升渠道，激活人才内生动力，营造勤学苦练、争先创优的工作氛围。
下一步，奥美医疗将持续完善技能评定体系，优化人才培育方案，推动技能培养与生产革新深度融合，打造高素质技能人才队伍，依托人才力量助推企业转型升级，助力企业深耕医疗健康产业。
校稿：王桂平
编辑：陈丹丹
审核：崔辉 郑晓程
热门跟贴