休息日加班只给调休不给加班费，是合法的。根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，才需支付不低于工资200%的报酬。也就是说，法律赋予用人单位"选择权"——可以优先安排同等时间补休，无法补休时才须支付加班费。因此公司给调休完全合法，你不能再要求加班费。
　　但需注意区分"休息日"和"法定节假日"。春节、国庆等法定节假日当天加班，必须支付300%加班费，绝对不能用调休替代。工作日延时加班也须支付150%加班费，不能仅以调休冲抵。
　　总之，休息日加班给调休合法，但若公司既不调休也不付加班费，或把法定节假日加班只用调休处理，则属违法，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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