大理州中心血站于2003年独立建站，是大理州唯一的采供血管理机构，是不以营利为目的，采集、提供临床用血的公益一类正科级卫生事业单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员4名。现将有关事宜公告如下：
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会、公开报名、综合考核、择优聘用。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；
（三）能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风；
（四）具备应聘岗位所需的学历、学位、专业、技能以及其他条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）年龄在18周岁—38周岁（1988年5月至2008年5月期间出生）。
下列人员不得报名
（一）在职在编公务员及事业单位工作人员；
（二）普通高校在读学生；
（三）因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
（五）受到禁考处罚期限未满的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）从我单位辞职或被辞退的；
（八）法律法规和政策规定不符合招聘为事业单位工作人员的其他情形。
招聘计划和岗位
详见《大理州中心血站2026年公开招聘第一批编制外工作人员岗位表》（附件1）。
报名流程
（一）报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。
（二）报名时间：2026年6月1日—6月5日，上午8:30-11:30，14:00-17:30，逾期不再受理。
（三）报名地点及咨询电话：大理州大理市太和街道榆华路大理州中心血站1号楼4楼办公室，咨询电话：0872-2254391。
（四）报名所需材料：
1.身份证原件和复印件1份。
2.毕业证原件和复印件1份。
3.学位证原件和复印件1份。
4.护士资格证书或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件1份。
5.《大理州中心血站2026年公开招聘第一批编制外工作人员报名资格审查表》（附件2）1份。
（五）资格审查：现场报名时，同时对报考人员提交的报名资料进行资格审查；结合报名资料、报考人员毕业证原件上的专业名称进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，不予报名。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员弄虚作假或不符合报考资格条件的，均取消参加考试和聘用资格。
考核方式
（一）考试时间
笔试时间、面试时间、考试地点及相关要求在“大理州中心血站”微信公众号发布。
（二）考试方式
根据报名人数采取不同的方式进行。
方式一：报名人数与招聘人数比例小于或等于3:1的岗位，按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》直接采取面试方式，测评考生专业能力、综合素质。考核成绩实行百分制，最低合格分数线为70分，未达合格分数线的不得进入后续环节。
方式二：报名人数与招聘人数比例大于3:1的岗位，采取“笔试+面试”相结合方式。笔试工作按照《云南省事业单位公开招聘人员笔试工作规范》实施，主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩实行百分制，最低分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。
笔试结束后，按笔试成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1:3比例确定拟进入面试人选。面试工作按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施，主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分，未达合格分数线的不得进入后续环节。
综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩确定排名先后。
进入体检人员的确定：采取考核方式一的，按照考生面试成绩从高到低与岗位招聘人数等额确定；采取考核方式二的，按照考生综合成绩从高到低与岗位招聘人数等额确定。
考核录用
（一）体检：体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，体检费用自理，体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由大理州中心血站组织一次复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察：体检合格人员作为考察对象。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，考察工作由大理州中心血站考核领导小组组织实施，被考察对象考察不合格者或不配合考察的不予聘用。
（三）公示：考察合格人员作为拟聘用人员。在“大理州中心血站”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（四）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按成绩排名从高到低的顺序依次递补：
1.报考人员放弃面试考核的；
2.放弃体检或体检不合格的；
3.放弃考察或考察不合格的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的；
5.拟聘人选主动放弃聘用的。
聘用及工资待遇
本次招聘人员均为编制外用工，通过考核、体检合格、考察、公示无异议，确定拟聘用人员，与大理州中心血站签订《劳动合同》，聘用人员需服从统一安排岗位，参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行试用期，期满考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。工资待遇及试用期按《大理州中心血站编制外人员管理办法》执行。
工作纪律
（一）本次招聘由中共大理州中心血站党总支委员会全程监督，监督电话：0872-2254422。
（二）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
（三）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任。
其他事项
（一）本次招聘由大理州中心血站组织实施，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）考生在报名时，必须准确、如实提供本人信息，服从工作人员安排，若联系不上而影响后续考核的视为自动放弃。
（三）委托他人现场审核的考生请提供委托书，写明委托人和被委托人信息、事由等，并签字按手印，被委托人请提供有效身份证原件办理委托人报名相关事宜。
大理州中心血站保留招聘最终解释权。
附件
附件1：大理州中心血站2026年公开招聘第一批编制外工作人员岗位表
附件2：大理州中心血站2026年公开招聘第一批编制外工作人员报名资格审查表
来源：大理白族自治州中心血站
编辑：杨润婷
值周：黑浩川 胡亚玲
主编：李胜
生态环保普法宣传小知识
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
第四章 生活垃圾
第四十九条产生生活垃圾的单位、家庭和个人应当依法履行生活垃圾源头减量和分类投放义务，承担生活垃圾产生者责任。
任何单位和个人都应当依法在指定的地点分类投放生活垃圾。禁止随意倾倒、抛撒、堆放或者焚烧生活垃圾。
机关、事业单位等应当在生活垃圾分类工作中起示范带头作用。
已经分类投放的生活垃圾，应当按照规定分类收集、分类运输、分类处理。
第五十条清扫、收集、运输、处理城乡生活垃圾，应当遵守国家有关环境保护和环境卫生管理的规定，防止污染环境。
从生活垃圾中分类并集中收集的有害垃圾，属于危险废物的，应当按照危险废物管理。
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