当下职场团建形式五花八门，多数企业的活动安排总能引来不少吐槽，
而追觅科技的一波全员出游操作，直接跳出常规模式，靠着实打实的投入迅速成为热议焦点。
创始人俞浩还亲自守在园区入口迎接员工，主动参与合影互动，现场还设置专属玩偶互动环节，游玩体验感十足。
这场规模盛大的出游，是品牌专属纪念日打造的特色福利，上海、香港两处乐园同步开放游玩。
活动特意安排在工作日开展，游玩期间员工薪资正常发放，既不用占用个人休息时间，也无需后续调休补班。
整场活动仅门票与配套服务费用就达到4000万元，叠加五万员工当日薪酬开支，整体总花费达到七千多万元。
谈及这次高额投入，俞浩坦言最初决定组织活动时，并没有刻意核算花销金额，直到最终统计数据出炉，才知晓具体开销规模。
在他看来，公司挣了钱就是要跟员工大家一起花的，自己一个人花不了多少。
现场和员工交流时，他也期许大家能真切感受到团队归属感，携手奔赴长远发展，尽情享受休闲时光。
大手笔回馈员工早已是这家企业的一贯风格，往年福利规格同样亮眼。
此前曾斥资包下苏州奥体中心举办大型年会，晚会特意邀请撒贝宁担任主持人，张信哲、萧敬腾、毛不易等知名歌手登台献唱，演出阵容堪比专业演艺舞台。
年终奖励分配同样大方，拿出主营业务净利润的18%发放现金奖金，表现优异的员工最高可拿到20个月薪资，
除此之外，黄金礼品、南极旅行等额外福利也悉数给到员工。
对比行业内普遍挤占节假日开展团建的做法，很容易让员工心生抵触情绪，
追觅选择工作日组织出游的方式，兼顾工作与休闲，也让员工能够毫无负担放松身心。
事件走红后，网络上衍生出多种多样的看法，观点分歧十分明显。
不少年轻网友格外认可这种福利形式，觉得沉浸式乐园游玩，远比单纯发放现金更有纪念意义，也能看出企业注重员工精神层面的需求；
还有大批打工人满心羡慕，直言如今不少企业只会口头画饼，盈利后只顾自身收益，这般真心让利员工的举动，尽显企业格局。
质疑的声音同样不在少数，一部分网友觉得这场活动营销炒作痕迹过重。
2017年成立的追觅科技，凭借自研高速数字马达、智能算法等核心技术站稳市场，主营家电产品远销多国，
如今也积极布局智能汽车、人形机器人等全新领域。
行业整体缩减福利的大环境下，这样大方回馈员工的举动，自然引发广泛讨论。
有人称赞企业懂得分享成果，也有人认为噱头大于实际价值，对此，你怎么看？
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