先锋展播丨全行“五四红旗团支部”工银瑞信第五团支部：数智发展唱响青年突击队之歌|共青团员|工银瑞信|廉洁|第五团支部

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（来源：睿信青年）

数智发展唱响

青年突击队之歌

工银瑞信第五团支部（番号：科技赋能突击队）由金融科技创新中心、运作部两个部门的青年骨干共同组成，支部始终坚持“党建带团建”核心思路，紧扣公司经营保障、稳健运营、数智转型的核心职能，秉持“支撑保障强基、数智赋能提质”发展理念，引领支部青年立足岗位职责、聚焦服务主业，在思想淬炼、业务支撑、青年奉献中主动担当作为，打造政治过硬、保障有力、协同高效的青年团队，唱响了一曲青年突击队之歌。

一、党建引领铸魂，筑牢青春思想根基

坚持把思想政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂。支部围绕党纪学习教育、二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观等重点内容，创新“线上+线下、理论+业务”学习模式，引导青年员工在深学细悟中校准价值坐标，将正确政绩观内化于心、外化于行，切实筑牢信仰之基；近三年累计开展主题教育研学活动40余次，团员参与率100%，推动理论学习入脑入心。

主题教育学习与研讨

坚持廉洁从业与作风建设同向发力，依托“导师帮廉”机制，将廉洁教育融入日常、抓在经常。同时，支部选拔4名青年骨干担任廉洁教育基地讲解员，累计开展廉洁讲解34场，覆盖总行及相关部门400余人次，引导青年扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

廉洁教育基地青年讲解员

注重典型引路、示范带动，近年来本支部多名青年先后荣获总行、公司级“优秀共青团员”“青年岗位明星”等荣誉；支部建立“青年树洞”、监督员机制，评选青年先锋模范24名，常态化倾听青年心声、回应青年关切，不断增强团组织凝聚力、向心力、战斗力。

二、守正创新赋能，彰显业务担当作为

深耕科技研发，数智赋能业务发展。依托“MIRRORS智镜工程”规划，持续探索AI、大数据等前沿技术落地应用，2025年成功上线40余个“AI+”特色应用场景，覆盖智能投研、自动化运营、智能客服等领域；累计交付RPA场景430个，年节约工作量超23人年；深化BI数据可视化应用，已交付1,000余项查询分析需求，分析师月均访问量突破4,000次，有效提升各部门数据驱动决策效率。支部青年牵头搭建“天问知识库平台”，支撑22个部门构建195个领域知识库，打造35个AI知识助理，沉淀130余项数据API与智能组件，有效打通跨部门、跨系统数据壁垒，提升人工智能赋能业务发展的广度和深度。

支部青年工作成果展示

夯实运营保障，筑牢经营发展根基。全面推进运营工作数智化升级，新一代TA系统、信创改造、自动化估值、信披优化等重点项目全面落地，自动估值覆盖率达95%，信披流转效率提升50%，多项运营保障指标位居行业前列。2025年零差错完成1,613笔司法业务、149,849笔交易、50,127份监管报表报送等核心保障任务。积极践行普惠金融理念，持续优化业务流程、压降运营成本，累计调降多项服务费用、优化业务直联流程，以精细化运营为前台业务高质量开展保驾护航。支部青年启动“运作精品课”系列主题课程，进一步破解业务痛点、提升团队素养，全面赋能公司高质量发展。

运作精品课系列主题

聚力创新创优，斩获多项重磅荣誉。支部青年深耕数据治理、信创建设、前沿课题研究等领域，科技条线青年助力公司获得DCMM三级认证，在证监会信创考评中连续两年获评“优秀”，全年申请专利4项、授权2项，完成《关于AI大模型在资产管理领域的应用场景调研》青年研究报告并荣获总行二等奖；运作条线青年牵头多项行业重点课题，连续五年获评中债估值质量杰出机构、连续两年获中基协财税工作小组表扬。2025年，支部斩获全国金融业数字化转型技能大赛团体冠军、金融科技发展奖二等奖、北京深圳证券期货行业网络安全技能“双城赛”二等奖等多项权威荣誉，以硬核成果彰显金融青年专业实力。

支部青年荣获各类奖项

三、挺膺担当奉献，传递青春正能量

组建攻坚队伍，勇挑急难险重重担。围绕公司战略发展重点任务，支部组建5支青年突击队，聚焦网络安全防护、实时交易风控、养老金系统建设与运服保障、资讯数据治理等关键业务领域。队员们主动亮身份、践承诺，冲锋在项目攻坚、系统运维、安全保障一线，以“特别能吃苦、特别能战斗”的青春风采，高效完成各项重点攻坚任务，全力保障公司核心业务平稳有序运行。

青年突击队授旗

文化建设方面，支部青年员工充分焕发青春活力，多年来常态化开展数字化沙龙活动，有效促进技术与业务的深度融合；依托AI算法、项目管理等系列科技专委会，带动管理优化与技术课题攻关，构建了产学研协同发展的良性生态。同时，支部青年积极策划新春嘉年华专题数字化沙龙，将多元文艺展示与数字化交流深度融合，以员工喜闻乐见的形式，营造了风清气正、活力迸发的文化与创新氛围。