5月28日，2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会在北京联合大学特殊教育学院举行。现场，75家事业单位组团前来，接受残疾人朋友的咨询。
北京自2023年起持续开展事业单位集中定向招聘残疾人工作。市残联教育就业部副主任史菁培介绍，今年的招聘力度进一步加大，共有75家事业单位参与，计划招聘86人，参与单位数量和岗位数量均较往年有所提升。招聘岗位覆盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域，参与单位包括香山革命纪念馆、各区属社区卫生服务中心以及多家市属医院等。
值得一提的是，所有岗位不限残疾类别、残疾等级，并大幅放宽学历、年龄、专业、工作年限等限制，只要求“具有正常履行岗位职责的身体条件”。为增加录用机会，每名残疾人最多可报考3个符合条件的岗位。在考试环节，各招聘单位按照“干什么、考什么”原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法择优录用。体检环节也明确规定不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。
记者注意到，首都医科大学附属北京友谊医院今年一次性带来了7个工作岗位，吸引不少求职者驻足咨询。“我学的中药学，之前在亦庄一家企业工作，这次来就是想换个专业更对口的岗位。”看到该医院招聘中医科医师，毕业于天津中医药大学的刘科特意多咨询了一些问题，包括工作地点在哪、对个人能力有哪些要求等。
咨询会现场，不少事业单位的工作人员表示，他们更看重应聘者的专业素养和岗位匹配度。“我们单位去年录用了一名肢体残疾的档案管理员，他工作非常细致专注。”一家事业单位的招聘负责人告诉记者，“残疾人往往更加珍惜工作机会，在岗位上表现出更高的责任心。”
本次咨询会同步邀请往届录用的优秀残疾人作为典型代表进行经验分享。去年的应届毕业生、听障残疾人孟然通过招聘会成功入职人社部门。“我想告诉所有的残疾人求职者，可以勇敢说出自己的身体不便。同事们不仅会理解，还会极力帮助我们，让我们更快适应工作。”孟然分享道。
需要提醒的是，本次现场咨询会仅提供岗位咨询和职业指导服务，不接受现场简历投递。所有符合条件的残疾人均需通过邮件正式报名，报名时间为2026年5月28日至6月3日。
据统计，近3年来，北京事业单位定向招聘已成功录用135名残疾人，其中44名为应届大学生。
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