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(来源:桂冠电力)
在胶东半岛的沿海丘陵与围子山山地,有这样一支队伍,平均年龄不足30岁,常年扎根于直面海风侵蚀、地形陡峭和潮湿多雾的艰苦环境,以实干应对挑战,用坚守诠释担当,充分展现了“追风者”奋斗的模样,他们就是广西桂冠电力股份有限公司山东分公司开发区风电场运维班组。
精益运维,干出行业标兵
在日常运维管理中,该班组始终将提升机组运行效率作为核心工作目标。凭借十多年风电运行经验与技术积累,他们建立运维一体化流程,依托数据分析和趋势预测开展预防性维护,有效避免非计划停机,确保了发电连续性。而真正让机组高效运行的制胜法宝,是他们那份认真负责的态度与行动。
2026年1月20日晚,一场风雪席卷胶东大地,设备安全面临严峻考验。次日清晨7点,他们头戴防风棉帽,裹上厚厚的防风工装,顶着凛冽寒风“兵分两路”,展开一场紧锣密鼓的风机、箱变等设备巡检工作。他们由近及远逐台检查,用望远镜观察叶片覆冰情况,逐台确认箱变围栏稳固性。对于车辆因地面湿滑无法通行的机组,他们便徒步前往。尽管寒风如刀,尽管寒风如刀,刮得脸颊生疼、冻得发红,但丝毫没有挡住他们前进的脚步。这次巡检发现并成功处置了一处箱变围栏被风刮倒的安全隐患,为设备安全筑牢了防线。
近年来,正是在风机设备治理中,他们推行精细化管理与科学调度,一步一个脚印,一件一件地干,日复一日地辛勤付出与技术积累,才得以结出硕果。2025年度,风机平均利用小时数达到1684.27小时,年可利用率高达99.88%,荣获中国电力技术市场协会2025年度“百日无故障风电场管理成果”奖。
技术创新,改出典型范例
该班组所管理的风机已投运十余年,提升老旧机组运行效率是他们工作的核心。他们不断学习先进技术,主动与厂家深入沟通,充分开展调查研究,最终交出亮眼答卷。班组实施的《低效风电机组叶片加长及变桨系统换型改造实践项目》荣获中国设备管理协会“2025碳达峰碳中和创新成果一等奖”。
在技术改造方面,该班组针对国内早期机组老旧、运行效率偏低的问题,他们主动开展低效风电机组叶片加长及变桨系统换型改造实践项目。这一项目涉及复杂的技术改造流程,包括叶片设计优化、变桨系统升级、控制系统调整等多个环节。改造实施过程中,他们迎难而上,克服多项技术难题。通过对比多种变桨系统方案,选择了最适合风场环境的先进系统;通过精细调试和参数优化,确保了新旧系统的无缝衔接。改造完成后,A4风机平均利用小时数达到2777小时,这一数据超出区域平均值900小时之多,实现了效率的显著提升。改造不仅提高了单台机组的发电效率,还为同类机组的优化改造提供了宝贵的实践经验和技术路线。
人才培养,创出经济效益
该班组注重人才培养和技术传承。在先锋班班长庞延堃的带领下,班组成员之间的知识共享与技术传承相融,使得整个团队的综合能力得到均衡发展。2025年,他们安全技能认定考评通过率达到100%,通过修旧利废节约采购成本超过50万元。
在人才培养方面,该班组建立常态化的人才培养机制,定期开展故障复盘分析会议、班后经验分享会等多种形式的活动。故障复盘分析会议让成员从每一次故障中总结经验教训,形成标准化解决方案;班后经验分享会则成为团队成员交流心得体会、分享技术窍门的平台。通过这些专项活动的持续开展,班组成员技能水平得到了显著提升。新员工能够在短时间内掌握基本运维技能,老员工则能够在专业领域不断深耕。
在技术传承方面,他们把修旧利废作为重要的实践课堂。通过对技改或维修更换下来的废旧备件进行拆解、组装与再利用的讲解,提升了成员的学习兴趣与效率,实现了经济效益与人才成长的双重收获。
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