（来源：中国吉林网）
转自：中国吉林网
6月，毕业季如约而至。
吉林省人社部门正以一套覆盖就业全周期的服务“组合拳”，全力推动高校毕业生留省就业创业。
今年以来，省人社厅深化管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产必须促进就业的“三管三促进”工作体系，持续推进就业、创业、产业、行业、企业“五业联动”，大力开展就业服务季专项行动，为吉林振兴汇聚人才力量。
前端触达：把就业服务送到校园
“就业服务季”专项行动正如火如荼开展。以“双十双百双千双万”为牵引，十名就业典型、十名创业典型常态化进校园分享经验；百场招聘会、百场政策宣讲会将岗位和政策送进校园；联动千家重点企业、千名职业指导讲师深入院系班级，开展精准岗位推介。推送万个优质适配岗位进校园、开展万次全周期精准就业帮扶，为毕业生提供职业规划、简历优化、面试辅导、权益维护、困难兜底等全链条专属服务，全力实现就业政策“百分之百”知晓、就业岗位“百分之百”对接、就业服务“百分之百”覆盖三大目标。
“今年3月以来，持续开展就业专项行动和‘一校一员’包保服务机制，送政策、送岗位、送服务、送培训进校园。”吉林省人才交流开发中心副主任郭毅介绍，“一校一员”包保服务已平稳运行两年。全省选派69名人社骨干，对口包保全省高校，专人专责、全程跟进。2026年以来，已开展政策宣讲53场，推送宣传材料15.64万份；组织招聘会63场，提供岗位11.72万个；为9.63万名毕业生提供服务，困难高校毕业生3761人实现有效帮扶。
中端护航：直播带岗与能力提升并重
“单莹姐姐找工作”省人社官方抖音号这一本土知名就业服务品牌正发挥独特作用。根据不同高校学科特点，量身定制师范类、医药类等特色专场直播，定向推送对口岗位，有效解决毕业生“信息不对称、匹配效率低”的难题。直播带岗已成为打通服务毕业生“最后一公里”的关键举措。
对于暂未就业的毕业生，就业见习制度提供了宝贵的“缓冲期”。离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，可到人社部门认定的见习单位进行3至12个月的岗位实践。高校毕业生按当地最低工资标准、失业青年按最低工资标准的60%领取补贴，企业配套60%。
后端兜底：基层就业有补贴，困难群体有保障
为鼓励毕业生扎根基层，吉林省对到基层单位就业满3年的城乡低保家庭应届毕业生，给予学费补偿或国家助学贷款代偿。边境县基层单位就业的非低保家庭毕业生也享受同等政策。本专科生每生每年最高补偿12000元，研究生最高16000元。
对低保家庭、特困人员、残疾人、助学贷款、零就业家庭毕业生，提供一次性求职补贴，标准为1500元或800元/人。2025年起，此项补贴已实现“免申即享”，毕业生无需提交材料即可享受。
创业扶持：以赛促创，陪跑落地
上半年，吉林省高起点启动“创赢未来”2026创业大赛，联合团省委、省教育厅、省科技厅等5家单位共同组建组委会，截至5月8日已征集近1500个项目。同时，正式印发“优秀青年人才创新创业团队扶持计划”，构建从专家遴选、AI辅助评审到实地踏查的全链条闭环管理机制。
“源来好创业”服务中，“冰花妙针”钩针文创项目成功与火爆IP“雪饼猴”达成合作，正是“以赛促创、以创促落”长效陪跑机制的生动体现——通过建立项目库、专人跟踪服务、精准撮合对接，帮助创业者解决“缺渠道、缺流量”的生存难题，实现从“展台”到“货架”的关键跨越。
下半年发力点：政策落地与持续发力
省人才交流开发中心副主任郭毅表示，下半年将锚定高校毕业生留省就业核心目标，聚焦离校未就业高校毕业生等重点青年群体精准发力。持续开展“就业服务季”专项行动、青年群体就业帮扶、“一校一员”包保服务、“单莹姐姐找工作”直播带岗等工作。全力冲刺“创赢未来”大赛，组织好省级决赛和全国赛推送；狠抓落实，启动青年人才扶持计划评审、实施大学生创业园年度评估，把“源来好就业”资源对接服务做深做实。
当前，省人社厅还正联合省教育厅推进“校企合作助理”项目，已完成全省高校辅导员的全覆盖政策培训，系统拟于7月1日正式上线运行，为高校毕业生提供更加优质的实践成长平台。
从校园到职场，从政策到服务，一套覆盖就业全周期的“吉林方案”正在为广大学子保驾护航。
中国吉林网 吉刻新闻记者 彭绅 文/摄
制作 孙上修
省人才交流中心供图
初审： 赵鹏
复审： 张彦梅
终审： 朱宝明
吉网新闻热线：0431-82902222
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