■ 拓展市场化岗位，充分挖掘就业潜力，是夯实高校毕业生就业底盘的重要抓手

　　■ 严守就业数据工作底线，坚持客观如实统计，以真实精准的就业数据支撑就业形势研判与高校人才培养改革优化

为抓住离校前后促就业关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，教育部部署于6月—8月开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。此次行动以“百日冲刺再发力 精准服务促就业”为主题，明确要求各地各高校聚焦就业工作重点难点，从政策落实、岗位拓展等七个方面集中攻坚。

就业是民生之本、发展之要，既关乎国家发展大局，也牵系千家万户生计。当前人工智能推动产业加速变革，传统岗位迭代、新兴职业涌现，就业市场呈现总量承压、结构重塑的特征，就业难与用工荒并存。本次就业“百日冲刺”行动，既是教育系统护航青年就业追梦的务实之举，也是精准破解就业难题的主动担当。

拓展市场化岗位，充分挖掘就业潜力，是夯实高校毕业生就业底盘的重要抓手。学生过硬的专业素养、综合能力是立足就业市场的根本底气，而市场作为吸纳就业的主渠道，是优化人才配置的核心载体。就业成色好不好、就业质量高不高，最终由市场检验、由岗位说了算。各地各高校要在深耕人才培养、筑牢学生就业竞争力的基础上，持续深化访企拓岗行动。一方面，通过主动走访对接企事业单位，精准对接市场用工缺口、挖掘优质岗位增量，从源头丰富就业供给、优化就业匹配效能。另一方面，通过共建实训基地、订单式培养、现代学徒制等模式，将岗位标准、技能要求融入人才培养全过程，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，打造“人随产业成长、业随人才兴盛”的良好局面。

抓实政策落地，深化精准帮扶，是稳住高校毕业生就业大盘的重要保障。实现人岗精准匹配，既依托个人就业能力与岗位供给，也离不开全链条兜底服务。一方面，就业政策重在落地见效。目前各地已形成涵盖企业吸纳、基层就业、创业扶持、技能培训、困难帮扶的完整政策体系，但仍存在宣传不到位、流程烦琐、执行偏弱等问题，政策红利未能充分释放。各地各高校要主动下沉服务，推动服务由“人找政策”向“政策找人”转变，打破信息壁垒，做到政策精准推送，引导毕业生用好各项政策。另一方面，就业帮扶是促进教育公平的重要抓手。各高校需建立困难毕业生动态台账，摸清求职诉求、能力短板与实际难处，落实“一对一”帮扶，优先推送岗位、对接面试、兑现补助。在解决求职难题的同时，兼顾心理疏导与人文关怀，缓解就业焦虑，引导学生理性择业，全力保障困难群体顺利就业。

毕业季人员流动性大、就业形势动态多变，传统就业服务模式已难以适配新形势下的就业工作需求。对此，各地各高校需借力数字化转型，搭建线上线下一体化智慧就业服务平台，整合岗位智能推送、人岗精准匹配、线上面试、远程签约等核心功能，构建全天候、全覆盖、精细化的就业服务体系。同时常态化开展分行业、分专业专场招聘活动，有效提升供需对接效率。严格核验招聘信息，严厉整治虚假招聘、求职诈骗等乱象，切实筑牢毕业生就业权益屏障。严守就业数据工作底线，坚持客观如实统计，坚决杜绝数据造假、注水行为，以真实精准的就业数据支撑就业形势研判与高校人才培养改革优化。

深化教育教学改革、夯实学生就业能力，是提升毕业生就业竞争力的根本所在。就业能力重在长期积淀，仅凭短期冲刺难有实效。当前部分高校人才培养与产业需求脱节，课程更新跟不上技术发展节奏，学生理论功底扎实但实操能力不足，入职后难以快速适配岗位要求。各地各高校须紧扣国家战略与产业动向，坚持需求导向，以产业发展引领专业建设、课程改革与人才培养，提升育人工作的适配性与前瞻性。一方面，动态优化专业布局、课程体系与教学内容，强化师资建设，推动专业教育对接生产实践，锤炼学生实操本领。另一方面，将就业素养培育贯穿人才培养全程，把择业观、就业观教育融入思政育人环节，分层分类开展职业规划、求职指导与权益保障教育，引导毕业生转变择业心态，全面提升综合素养。

高校毕业生高质量充分就业是一项多方联动的系统性工程，涉及政府、高校、企业、行业协会与毕业生等多元主体，覆盖人才培养、就业指导、技能适配、帮扶保障各个环节，各方权责与诉求各有侧重。对此必须强化系统思维，统筹就业数量与质量、岗位供给与能力培育，搭建政府、高校、用人单位、社会四方联动体系。政府健全政策体系、优化就业环境，高校坚守育人本位、提升人才培养与就业服务能力，用人单位主动担当、挖掘就业岗位，全社会营造理性择业、崇尚实干的氛围。各方携手协同发力，推动就业工作提质增效，夯实稳就业、促就业的坚实根基。

（作者系信阳艺术职业学院院长）

《中国教育报》2026年06月12日 第03版

作者：郭立场