上海环境水务事业部成功举办2026年“揭榜挂帅”路演暨员工创新积分发布活动|数字技术|水务|江南

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（来源：上海环境集团）

为深入落实上海环境“十五五”战略部署，全面激活职工创新潜能、赋能企业高质量发展，近日，上海环境水务事业部成功举办“智汇水务·创领未来”2026年“揭榜挂帅”路演暨员工创新积分发布活动。上海环境党委副书记、纪委书记、工会主席江南，党委委员、副总裁姚杰出席活动并讲话，党委办公室（党群工作部）负责人，水务事业部班子成员、职能部门及项目公司负责人、揭榜攻坚团队及创新积分职工代表参加活动。

江南以芒种节气为切入点，引用“有芒的麦子快快收，有芒的稻子快快种”的农谚，借传统农时智慧阐释“一分耕耘、一分收获”的实干内涵，对本次活动取得的成效予以充分肯定。结合当下防汛形势与上级部署要求，全体人员要严格践行“接得住、管得好、有进步”的工作标准，始终绷紧安全这根弦，坚决守牢城市运行安全底线。她表示，水务事业要根植于技术的沃土、生长于民生的沃土、矗立于政治与安全沃土，要树立和践行正确政绩观，秉持匠心深耕专业技术，坚守初心服务民生需求，扛起责任守护城市安全。她强调，本次推出的创新积分机制和“揭榜挂帅”课题，旨在推动创新力直接转化为守护安全的战斗力，要推动创新资源向安全与效能的核心集聚，要推动创新评价以实战管用为根本标准，要推动创新实践成为锤炼队伍的实战熔炉，着力打造一支善打胜仗、意志坚定、作风过硬、能力高强的上海环境水务铁军。展望未来，她要求全体职工坚守初心、笃行实干，奋力开启全新征程：要以抢抓农时的紧迫感，筑牢防汛安全堤坝，提升应急响应速度和处置精准度，坚决打好防汛主动仗、准备仗；要以精耕细作的工匠之心，全面提升污水治理效能，树立“一盘棋”思想，严守水环境安全底线；要以薪火相传的奋斗精神，在实战中锤炼过硬本领，推动党员突击队精神在水务队伍中落地生根，长久为功守护城市安澜。

姚杰对“揭榜挂帅”路演作点评。他指出，“揭榜挂帅”是破解发展难题、激活基层动能的主动破局，“创新积分”是量化贡献、认可价值的长效机制。事业部全体职工要坚守创新初心，扛起攻坚使命，在新兴业务拓展、数字化转型、关键技术突破等方面持续发力，以实干成就未来，为集团高质量发展贡献水务力量。点评中，他充分肯定各团队的研究思路、技术方案与务实作风，围绕绿色发展、工艺技改、智慧赋能、管理创新等方面逐一分析课题价值，并提出两点要求：一是要聚焦落地见效，形成可复制方案。围绕再生水利用、余热回收、低C/N比污水高效脱氮等重点领域，持续优化技术路线，算好经济账，打磨形成成熟完备、可复制、可推广的商业模式和标准体系。二是要锚定长远布局，用好“揭榜挂帅”机制。立足未来3-5年战略布局，围绕绿色低碳、智慧水务、高端工业废水治理等前沿领域遴选课题，统筹推进“从 1 到 10、10 到 100”的成果转化，不断培育优质科创成果。

本次活动涵盖“揭榜挂帅”路演答辩及评审、员工创新积分制度解读、交流发言等环节。活动现场，7支揭榜团队围绕行业前沿与企业发展痛点，聚焦微水力发电、智慧泵站、区域化管理等课题，依次进行路演与现场答辩，有5支团队获得绿色通关钥匙，2支团队获得黄色蓄力钥匙，充分展现了水务人敢于攻关、勇于创新的实干风貌。

“揭榜挂帅”团队路演及答辩

会上，事业部介绍了员工创新积分办法和初始积分情况，发布了员工创新积分初始排行榜，并为“创新新锐奖”“创新活力奖”获奖代表颁奖。单位代表、员工代表依次交流发言，结合实际分享创新实践经验、畅谈攻坚发展思路。