6月15日下午，荆门水务集团组织召开“十五五”企业文化建设项目启动会。该集团高层领导、各单位（部门）主要负责人参会。

本次会议特邀武汉智信卓越公司钟源老师现场授课。钟老师围绕项目背景、需求与痛点、愿景与目标等十个方面进行全方位、深层次的专题讲解，系统拆解了“十五五”企业文化建设的目标任务和实施路径，正式推出“12358”企业文化建设体系，即锚定“守一方碧水安澜”一个文化内核；贯通“理念牵引、制度嵌入”两条建设主线；融合“理念、行为、视觉”三大识别系统；依托“战略、管理、品牌、人才、融合”五大赋能路径；落地实施八项标志性文化建设成果，为集团未来五年文化建设搭建清晰框架。

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荆门市水务集团相关负责人表示，“十四五”期间，集团依托湖北省长江质量奖提名奖创建工作，已初步搭建起适配企业发展的企业文化体系框架。立足新发展阶段，集团将聚焦三方面抓实抓细企业文化建设工作。

一是锚定规划抓落实，筑牢发展根基。全体干部职工要严格对标文化建设要求，细化分解各项工作任务、落实责任到人；

二是凝聚全员强合力，实现协同共建。各单位（部门）要主动扛起主体责任，广泛动员全体员工主动参与、高度认同、深度融入，形成上下贯通、一体推进的良好工作格局；

三是融文于业强内核，赋能长远发展。集团将统筹兼顾经营发展与文化建设，推动二者深度融合、同频共振，着力打造有情怀、有温度、有担当、有底蕴的新时代水务特色企业文化。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。“十五五”期间，荆门水务集团将继续秉持“以文化人，行稳致远；守一方碧水安澜，铸百年水务之魂”的发展指引，将企业文化建设深度融入五大业务发展，对内凝聚全员干事创业、攻坚克难的奋进合力，对外彰显国企使命担当，以文化软实力赋能发展硬实力，朝着建成全国一流水务综合运营商的宏伟目标稳步前行。（通讯员：姚娴）