福耀科技大学校长王树国一句话，引来全网热议。
因为他说，福耀科技大学内部各学院要逐渐地实现自负盈亏。
其中最尖锐的问题就是：如果教授能自己挣钱，何必要来福耀科大？
这个疑问似乎也有道理，但我以为，福耀科技大学依然有充足的理由吸引这些教授的到来。
第一，教育理想
有人会问，理想能当饭吃吗？
对一般人来说是不能的，但对于能到福耀科技大学任教的教授这个级别的学者而言，教育理想就是最大的饭。
他们很多原本就已经功成名就，在业界有相当的地位。头衔也有了，职称也有了，论文也有了，想拿项目挣钱，也并不缺乏机会。
但是，不排除他们很多人对于教育还有一个梦想。
功成名就的人，最难被金钱打动，却最容易被梦想点燃。
福耀科技大学的校长王树国就是这样，以他的地位和资历，去哪里不能拿高薪？
但是他选择了0工资来到福耀科技大学，为什么？就是因为要图一个教育理想的实现机会。
所以，对那些教授们来说，道理也是一样的。这不仅仅是一份工作，很有可能是一次书写历史的机会，是一次教育史上的伟大尝试。
福耀科技大学校长王树国能提出自负盈亏，对于各学院的教授而言，实现自负盈亏的难度不会太大，否则他是不会提出来的。
第二，成果转化的巨大杠杆
以前教授们自己挣钱，更多的是通过横向课题，做技术咨询。
但是在福耀科技大学，有强大的产业资源，教授的研究，可以直接对接生产线。
一个科学家最大的成就感，不是发了多少论文，而是自己的研究是否真正改变了行业。
在这里，科研成果可以直接转化为产业的巨大社会价值，效率是传统大学难以比拟的。
对于一个真正的科学家而言，看着自己的研究，带着自己的学生来改变行业，改变世界，这比起普通的研究要更具吸引力。
更何况，在福耀科技大学，学校上下都在支持这么做，这对于一批想干事业的教授而言，绝对是一个大好机会。
第三，一个没有围墙的科研环境
福耀科技大学是一所民办大学，机制上更加灵活，具备去行政化的优势。
传统大学有好处，但是各方面管理也比较严格，但是在民办大学，条条框框要少了不少。
对教授们而言，自己拉项目最头疼的是什么呢？是报销，是会议，是那些不得不走的流程。
在福耀科技大学，这些繁琐事务被降到了最低。除此以外，学校该可以给这些教授提供足够多的机会，提供顶级的设备配置，提供极高的学术自主权。
更何况，还有一批年轻学子等着跟你干，带几个好苗子，闯一条新路，这种教学相长的成就感，同样是吸引教授们的重要因素。
回到原来的问题，如果教授能自己挣钱，何苦要来到福耀科技大学？
很显然，福耀科技大学可以给他们提供他们在别的地方得不到的东西：
一份教育理想的实现，一个成果转化的巨大杠杆，一个没有围墙的科研环境。
对于一个真正想干大事的人来说，这三样千金不换。
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