来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
为深入贯彻教育强国建设战略部署，深化研究生教育综合改革，创新高层次复合型财经人才培育模式，6月18日下午，上海财经大学专业学位研究生“住企培养”主题论坛在学校武川路校区举行。论坛聚焦校企协同、实景育人、实战成才核心导向，集中展示学校“住企培养”体系架构与未来规划。
上海财经大学校长刘元春在致辞中表示，数字经济与现代金融的深度融合，彻底重构了财经行业业态与人才标准，市场需求已从传统理论型人才全面转向精专业、通数字、善实践、复合型高素质人才，传统课堂本位的育人模式已难以适配产业升级刚需，实景化、以“住企培养”为代表的深度产教融合育人改革是新时代财经教育高质量发展的必然路径。学校深耕专业学位教育三十余年，依托国家“双一流”学科优势，全力构建“数智新财经”教育体系，此次开展的“住企培养”模式，是学校落实教育强国建设改革试点任务、推动人才培养从“知识本位”向“能力本位”转型的核心举措。通过打破校园与产业壁垒，让研究生进入企业真实岗位、扎根真实项目、解决真实问题，从根源上破解人才培养与市场需求脱节的行业痛点。
刘校长强调，学校携手浦发银行、蚂蚁集团共建住企培养基地，构建起双向赋能、互利共赢的校企育人生态，既是高校服务国家战略的责任担当，也是企业储备优质人才、实现创新发展的重要支撑。他希望校企双方持续深化全方位协同，优化育人体系、拓宽合作边界、聚焦卓越人才培育，打造可复制、可推广的数智财经产教融合标杆，为国家金融数字化转型持续输送高素质实战型财经人才。
研究生院院长魏航详细介绍学校“住企培养”整体制度体系与全域推进布局。作为学校研究生教育改革的核心抓手，项目构建起“制度强基、试点标杆、全域推进”的发展格局，学校出台《上海财经大学专业学位研究生住企培养管理工作指南》，明确校、院、企、生四方职责，规范全流程培养、成果认定、质量考核机制。学校创新推行校企联合导师负责制，配套建立多维激励、动态评估、柔性退出的闭环管理体系，全方位保障育人质量。下一步，学校将持续迭代制度体系、拓宽优质校企合作范围、稳步扩大试点覆盖面，精准对接数字经济与现代金融产业需求，持续培育拔尖复合型财经人才。
本次论坛集中发布两大核心试点学院差异化育人方案，展现学校“一企一方案、一院一特色”的精准育人思路。
财税投资学院副院长宗庆庆介绍金融硕士（首席投资官）住企培养项目，学院依托与浦发银行深度合作，秉持从“校园逻辑”转向“产业逻辑”的培养理念，创新构建学业、行业、成长规划“三导师制”协同育人架构。学生以企业准员工身份开展不少于6个月沉浸式轮岗实践，所有研究课题均源自银行科技金融、财富管理等一线真实业务痛点，形成“课程学习-住企实践-论文研究-就业推荐”的全链条贯通培养模式，配套完善的考核管理细则，全力培育高端实战型投资人才。
数字经济学院副院长（挂职）刘伟汇报数经硕士住企培养建设成果。学院深度联动蚂蚁集团，引入企业资深技术专家担任行业导师，全程参与课程共建、课题评审、人才方案修订，实现校企协同共治。针对数智财经人才培养特点，学院推行工学交替培育模式，精准匹配学生能力特长与企业AI金融、智能风控、数字理财等核心业务场景，将企业实践留存率、实战成果质量纳入核心评价体系，形成闭环育人管理。未来学院将搭建“行业大通识”育人平台，打破学科壁垒，补齐学生产业认知短板，深耕“专业+AI”复合人才培育赛道。
合作企业代表先后分享校企协同育人实践方案，详细介绍特色培育保障体系。
浦发银行总行党委组织部部长、人力资源部总经理刘建波表示，当前银行业处于转型升级关键期，科技金融、跨境金融、绿色金融、财富管理及AI智能风控等领域复合型人才缺口突出，上财“住企培养”跳出传统短期实习模式，构建起理论到实战的育人闭环，真正打通了从书本到实战的“最后一公里”。他介绍了浦发银行依托“530”核心人才工程体系和“Call浦青春”专属校招品牌情况，以及住企项目保障安排：为住企学生配备由学术导师、业界导师、成长导师组成的“三位一体”专属导师团队，开放总分行核心业务岗位，将真实业务难题转化为学生实践课题，并通过月度评估、季度复盘、期末考核实现全过程管控，优秀学生可进入校招“速通卡”通道，直通校招提前批，实现实践与就业无缝衔接。
蚂蚁集团财富保险技术部人力资源总经理张丁介绍，蚂蚁集团多年来持续布局人工智能、大模型、区块链、隐私计算等关键技术，并依托海量普惠金融真实场景，积累了雄厚的技术与产业资源。自2024年3月与上财共建“金融人工智能前沿实验室”以来，双方已在课题攻关、专利产出、行业标准制定、金融数据集建设等方面取得丰硕成果。立足住企培养项目，集团将充分发挥技术研发与产业场景优势，由十年从业的资深行业骨干担任企业导师，通过沉浸式实战与定制化课题研究，助力学生精进数字技术与金融实操能力，双方将携手探索“金融+AI”复合型人才培养新范式。
现场举行住企培养基地揭牌仪式。上海财经大学副校长姚玲珍，浦发银行原副行长、首席风险官刘以研，刘建波，宗庆庆共同为“上海财经大学-浦发银行住企培养基地”揭牌。
姚玲珍、张丁、蚂蚁集团财富保险事业群项目管理总监李晖、刘伟共同为“上海财经大学-蚂蚁集团住企培养基地”揭牌。
两大专业化育人基地的落地，标志着学校产教融合、住企培养工作迈入实体化、常态化、深度化发展新阶段，为分层分类开展实景育人、精准培育特色财经人才筑牢坚实平台。
论坛同期举行“浦公英”公益志愿服务实践基地揭牌仪式，标志双方合作从产教融合拓展至公益实践育人，形成“产教赋能+公益润育”协同育人生态。浦发银行总行党委宣传部（大型活动办公室）部长叶然与上海财经大学党委常委、宣传部部长曹东勃共同揭牌。
校企长期共建“浦发之光·浦育菁英”公益项目，在心理阵地改造、困难学生帮扶、研究生奖学金发放等方面成果突出。基地落户学校心理健康教育中心，将过往单次捐赠转化为长效化志愿服务联动机制。下一步双方将围绕青年成长、心理服务、社会调研、廉洁教育深化合作，以公益实践淬炼学生品格、厚植家国情怀，打造校企协同育人公益样板。
住企培养项目新生代表结合自身学习规划与职业愿景分享感悟。2026级数字经济专硕新生王彦钧表示，住企培养模式有效破解了传统学习理论与实操脱节的问题，真实的产业场景、双导师精准指导助力自己学以致用、明晰职业方向。2026级金融专硕（首席投资官方向）新生薛詒文谈到，项目工学交替的育人模式、全方位的带教体系，为青年学生成长成才搭建了优质平台，未来将坚守知行合一，在实战中锤炼专业本领，成长为适配行业发展的复合型金融人才。
姚玲珍作总结讲话。她强调，住企联合培养模式具备四大鲜明特色：一是开门办学，联动行业头部企业与社会各界协同开展研究生培育；二是融贯课堂，破除理论教学第一课堂与实践育人第二课堂的界限；三是供需直通，打通院校人才输送与企业用人需求的衔接通道；四是范式创新，全面重构研究生培养模式、重塑育人体系、再造教学资源。
她谈到，除本次落地的两大校企合作项目外，滴水湖高级金融学院联合国寿集团共建的金融人才培养项目、服务上海市发展的涉外财经法治人才培育项目正加快落地，学校将统筹优质资源，全力推进两大特色育人项目落地建设。与此同时，学校已面向全部专业学位开展住企培养布局。学校与企业协同发力、稳步落地各项育人举措，致力于培育懂经济、懂产业、懂科技、懂实践的复合型财经研究生，引导青年学子心怀理想、脚踏实地，以专业才干服务社会发展。
作为全国财经类高校率先启动“住企培养”模式探索的先行者，学校正着力构建产教深度融合的人才培养新范式，聚力打造数智时代财经领域产教融合育人标杆。
来源｜研究生院
编辑｜依子贺 责编｜张勃欣
审核｜曹东勃 连锲
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