极目新闻记者 黄忠
隐患排查从“被动监管”转向“主动报告”，一线员工成企业安全“守门人”。6月22日，极目新闻记者获悉，湖北省安委办日前公布第五批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，18起案例涵盖化工、电力、建筑施工、燃气、旅游交通等多个行业领域，一线员工凭借专业敏感度和责任意识，及时排查并上报重大安全隐患，共避免了多起可能造成人员伤亡或重大财产损失的事故。其中，单人最高奖励达5000元。
此次公布的案例中，2025年12月2日，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司检修分公司一名员工在氟化氢成品B罐内部清理作业时，发现罐体东北侧存在焊瘤及锈蚀痕迹，凭借经验判定疑似漏点并第一时间上报。经公司核查，确认为重大设备安全隐患，公司立即组织全面修复，有效规避了装置投酸运行后可能引发的安全事故。该员工因此获得5000元奖励，并在全公司通报表扬，成为本次最高单笔奖励。
旅游安全领域同样有突出表现。2026年5月19日，神农架大九湖旅游客运有限公司员工在景区道路巡查时，发现国公坪路口出现零散落石和小型滑坡迹象，凭借丰富经验精准预判大规模滑坡风险，立即上报。相关部门迅速对风险路段实施临时管控。当日9时03分，该路段发生大规模滑坡，道路完全中断，132名游客滞留——但因预警及时、处置到位，最终实现零伤亡、无重大财产损失。该案例获应急管理部风险监测和火灾综合防治司通报表扬，当事人获公司2000元奖励。
极目新闻记者梳理发现，上述18起案例中，隐患类型多样：黄石电厂员工发现精处理酸碱罐区域地面塌陷、地下基础被掏空，及时上报避免了设备垮塌和介质泄漏风险，获1500元奖励；宜昌花林水泥有限公司员工发现回转窑筒体裂痕，若持续扩展将导致筒体变形断裂、威胁人员安全，获2000元奖励；嘉鱼县某燃气公司巡线员在学校门口检测到燃气泄漏，该区域人流车流密集，经6小时抢修成功化解重大爆炸风险，获1000元奖励；孝感湖北能创电力巡检员发现吸收塔净烟道顶部外护板松动，存在高空坠落伤人风险，迅速上报整改，获1500元奖励。
此外，违规作业、不合格设备、防护设施缺失等隐患也被一线员工及时“叫停”或“拦截”。长江产业集团某公司项目负责人在领料时发现疏水器压力等级不满足高温工况，及时更换5台不合格产品；荆州市荆州区供电公司作业人员发现绝缘包裹措施不完善，立即叫停作业并督促整改；湖北盈通专用汽车有限公司员工制止无证人员在车辆油箱口上方违规焊接，均获得1000元奖励。
记者了解到，此次公布的典型案例覆盖省属国企、民营企业和中小生产经营单位，奖励金额从500元至5000元不等，体现了湖北省推动各行业领域建立事故隐患内部报告奖励机制的阶段性成效。通过“发现隐患—及时报告—快速处置—公开奖励”的闭环管理，越来越多的企业一线员工主动成为安全“哨兵”，推动安全生产治理模式从政府监管为主向企业自主排查、全员参与的内生治理转型。
湖北省安委办表示，将持续推广隐患报告奖励制度，鼓励更多从业人员争做“吹哨人”，把事故消灭在萌芽状态，筑牢高质量发展安全底线。
（来源：极目新闻）
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