近日，永城市纪委监委聚焦基层队伍建设实际，针对各镇（街道）纪（工）委书记多为新任职、业务经验不足、办案实操薄弱等现状，强化全员培训、监督技能培训和实战练兵，组织业务骨干下沉一线，分片区、点对点开展“送课上门”活动，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该市纪委监委坚持问题导向、靶向施教，紧扣镇（街道）新任纪（工）委书记履职刚需和基层办案堵点、难点，摒弃同质化、泛化式授课模式，立足基层执纪执法工作实际开展针对性业务培训。案件审理室业务骨干结合审理案例和一线工作经验，重点围绕问题线索规范处置、违纪违法事实精准界定、调查取证规范标准、办案程序合规把控等核心业务开展精讲细讲。同时，针对镇（街道）新任纪检监察干部普遍存在的办案思路不清晰、事实定性不精准、证据链条不完整、流程操作不规范等问题，逐一拆解要点、剖析误区、传授技巧，“手把手”帮助新任纪检监察干部快速吃透业务知识、掌握实操方法、厘清履职思路。

与此同时，该市纪委监委搭建业务交流平台，常态化组织镇（街道）纪检监察干部开展纪检监察业务交流研讨活动，鼓励基层纪检监察干部结合日常办案遇到的困惑难题、典型案例疑点难点踊跃提问、深入探讨，现场面对面答疑、点对点指导，针对性给出解决方案和整改思路，通过案例复盘、经验共享、问题共研的方式，有效打破业务壁垒、补齐能力短板，打通纪检监察业务能力提升的“最后一公里”，实现教学相长、双向提升。

“下一步，我们将持续健全常态化基层赋能培训机制，针对性开展以案代训、下沉指导、专题研讨等活动，持续强化镇（街道）纪检监察干部的法治意识、程序意识和安全意识，提升基层案件查办质效，锻造高素质、专业化基层纪检监察铁军。”该市纪委监委主要负责人表示。（黄鹏 冉林松）