巧家县金塘镇仁和村：党建领航筑堡垒实干奋进促振兴|乡村|仁和村|党员|巧家县|村委|芒果|金塘镇

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（来源：巧家融媒）

时下，走进巧家县金塘镇仁和村，平坦整洁的村道、硕果累累的芒果园、其乐融融的村庄，勾勒出一幅乡村振兴的美好图景。近年来，巧家县金塘镇仁和村坚持以党建为引领，建强组织班子、深耕特色产业、抓好基层治理、用心服务群众，把党组织打造成乡村振兴一线坚强战斗堡垒。仁和村于2025年12月获评昭通市党建引领基层治理工作先进集体，用实干担当书写出基层党建与乡村发展深度融合的精彩答卷。

仁和村地处金塘镇北部，国土面积12.2平方公里，下辖18个村民小组，常住560户1566人。村党总支下设4个党支部，现有党员54名、预备党员1名、入党积极分子3名。党总支5名支委成员实行交叉任职，班子结构合理、分工明确、凝聚力强，成为带领全村群众干事创业的“主心骨”。

建强战斗堡垒，筑牢乡村发展“红色根基”

班子强，则事业兴。仁和村党总支始终把政治建设摆在首位，持续优化班子队伍，严肃党内政治生活，不断提升党组织政治功能和组织功能。该村现任班子平均年龄40岁，大专及以上学历人员占比达80%，年轻化、知识化的队伍为村级发展注入强劲活力。同时，班子严守纪律底线，自觉接受群众监督，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

“村级事务公开透明，干部做事公道正派，大家心里都敞亮。”谈及村党总支的工作，村民们纷纷点赞。

仁和村全面践行“四议两公开”议事机制，将集体“三资”管理、项目建设、惠民政策落实等重大事项全部纳入规范化决策流程，做到流程公开、结果公示，切实保障村民的知情权、参与权和监督权。围绕群众急难愁盼，村党总支创新建立“民情收集—分类交办—跟踪督办—反馈评价”闭环服务机制，党员干部常态化下沉田间地头、农户家中走访摸排。2025年，全村累计办结生产用水保障、邻里纠纷调解等民生实事98件，党群干群关系愈发紧密。

着力为民办事，搭建党群连心“暖心桥梁”

群众的烦心事，就是党组织的要紧事。2024年“12·04”滑坡险情突发，仁和村党总支闻令而动，第一时间组建由25名年轻党员组成的应急突击队，连夜开展群众转移工作。

“险情发生后，我们就挨家挨户劝说赶快撤离，一刻都不敢停歇。”仁和村党总支书记周玉玫回忆道。全体队员24小时内安全转移129户444名受威胁群众，实现零伤亡、零遗漏。

仁和村野鸭二组村民兰道荣户是“12·04”滑坡险情搬迁避险的其中一户，他感慨道：“仁和村地质险情发生后，村委人员第一时间组织我们撤离，政府当晚就安排我们住在宾馆里，随后住在大沙坝集中安置点，让我们得到了妥善安置，现在我们都已经住进了新家园，生活安稳又舒心。”

在后续滑坡治理工作中，党员干部带头入户宣讲政策、疏导群众情绪，仅用45天就完成实物指标调查、房屋及坟墓迁移等全部工作，全程零上访、零纠纷，以实际行动践行共产党员的初心与使命，搭起了与群众的“连心桥”。

党建赋能产业，拓宽群众增收“致富赛道”

乡村要振兴，产业必先行。行走在仁和村，连片的芒果树郁郁葱葱，红绿相间的果实缀满枝头，一派丰收在望的景象。仁和村党总支立足本村海拔、气候等自然优势，摒弃传统零散种植模式，创新构建“党总支+合作社+基地+农户”四位一体产业发展模式，将党组织政治优势、组织优势转化为产业发展优势，把小芒果做成带动群众增收的大产业。

“一开始不少村民担心种不好、卖不出，不敢尝试。我们党员带头先试种，同时推出‘以奖代补、技术兜底’政策，挨家挨户讲解前景、传授技术。”周玉玫介绍，村“两委”、党员骨干、致富带头人先后100余人次外出考察学习，结合村情科学确定3个芒果主导品种并全面推广，通过一系列暖心举措，终于打消了群众发展顾虑，调动起村民种植积极性，有13个村民小组438户群众主动参与芒果种植，累计新植芒果6000亩，建成3个标准化芒果种植基地。同时村里创新推行“芒果+林下经济”套种模式，最大化利用土地资源，提升综合收益。

如今，仁和村芒果产业已初见成效，2000亩挂果芒果基地年产值达300万元。待到剩余4000亩果树全部进入丰产期，全村芒果年产值有望突破1000万元，户均年收入实现稳步增长。

芒果种植户们表示，“靠着这片芒果林，家里收入逐年增加，日子是越过越红火。”

在发展特色种养产业的同时，村党总支坚持多点发力、多措并举拓宽增收渠道，全力稳就业、保民生。2025年，全村劳动力就业人数达941人，占全村劳动力总数的90.1%。针对脱贫户、监测户等困难群体，村里开发公益性岗位38个，实现困难群众兜底就业；落地2个以工代赈项目，带动77名群众就地务工，参与群众人均年增收1.8万元。

深化基层治理，绘就和美乡村“幸福画卷”

治理有方，才能乡风和美。仁和村坚持党建引领基层治理，融合自治、法治、德治三种方式，构建“网格全覆盖、党员全参与、服务全方位”的治理体系，持续提升乡村治理效能。

全村按照地域划分18个网格，择优遴选46名微网格员，健全“网格吹哨、党员报到”快速响应机制，将矛盾化解、隐患排查、反诈宣传、治安防控等工作融入网格日常。党员、网格员化身基层治理“前沿哨兵”，做到隐患早排查、矛盾早化解。