7月1日
在北京举行的
庆祝中国共产党成立105周年大会上
大碶街道灵峰工业社区党委
获评
全国先进基层党组织
从一个普通的汽配模具园区，到全国闻名的“中国压铸模具之乡”——灵峰，到底做对了什么？
答案，就藏在这条党建引领不断迭代升级的探索里。
“我们做的所有事，总结起来就是一句话：让企业在这里发展得顺心，让职工在这里生活得安心。”灵峰工业社区党委书记史孟艳说。在她看来，社区在过去10年探索出的，是一套把“服务”二字从理念变成制度、从制度变成生态的方法论。
灵峰工业社区航拍图
服务迭代
从“粗放管理”到“精细化服务”
灵峰做对的第一件事，是重新定义了“管理”与“服务”的关系。
2008年，北仑在全国率先探索“工业社区”模式。2015年灵峰工业社区成立时，“像服务居民一样服务企业”的理念已在北仑生根发芽。
在此之前，北仑的工业园区只有一个功能：生产。企业有困难找谁？找街道、找部门——没有固定路径，也没有专门的人管。2015年灵峰工业社区成立，同步组建社区党委。党委做的第一件事，就是组织起一支服务队伍——8名专职社工，发动49名党员服务88家企业和2.6万名职工。
“在刚成立的那几年，社工们每天几乎没有在办公室出现过，特别是几位党员，早出晚归跑企业是常态。”史孟艳回忆道。
慢慢地，“有事找社区”开始成为企业的第一反应。这是服务理念的首次迭代：从“没人管”到“有人管”。而“有人管”的起点，是党组织先把架构搭起来、把人组织起来。
有了人，还得有标准。社区花了几年时间，把企业需要的服务一件一件梳理出来：人才引进、厂房建设、交通疏导、路灯维修、政策申报、子女入学、相亲交友……从生产到生活，大大小小上百项。社区建立起“企业点单、社工接单、社区派单、部门办单”的闭环机制，整合17个部门资源、25家共建单位，让企业“只进一道门，只找一个人”，实现有事“不出园通办”。
企业服务组员、联社民警、网格员走访园区工地
正是因为多年来把党的政治优势、组织优势贯穿到服务企业的每一个环节，如今的社区党委已经成为了企业的主心骨。
2024年夏天，台风“格美”登陆前夕，园区部分低洼地段企业面临内涝风险。社区党委连夜组织党员突击队，2小时内完成全部企业通知和防汛物资调配，没有一家企业因此停产。“我们还没反应过来，社区已经把沙袋和抽水泵送到门口了，太有安全感了。”相关企业负责人说道。
2025年11月，园区内的格拉默公司因订单暴增急需电力扩容，按常规流程要到12月中旬才能通电。社区当天召集供电所、电力公司三方现场办公，8天通电，比原计划提前近3周。企业后来送来锦旗，上面写着“为企解忧效率高”，“效率”二字，正是精准化服务的注脚。
组织迭代
从“各自为战”到“握指成拳”
服务解决了“有人办事”，但企业真正需要的是一个能帮他们抱团发展的组织体系。这是灵峰面临的第二次迭代。
2018年，新能源汽车产业迎来大发展，汽配模具企业站上了转型关口。但单个企业看不清方向、下不了决心。社区党委站出来——逐家企业谈趋势、讲技术、送政策。这不是行政管理，而是组织纽带：把支部建在产业链上，让龙头企业带中小企业。
经过沟通，旭升集团率先入局，企业开放了斥资上亿元打造的数字化车间供园区企业学习。示范效应迅速扩散，园区建成省市级数字化车间12个，成为宁波新能源汽车零配件核心产区。
协同还在深入。君灵模具自掏6000万元开发协同制造平台，把23家企业“拧成一股绳”，新品研发周期缩短30%，打破行业“内卷式竞争”。臻至模具在社区牵线下联合北航宁波创新研究院，26名骨干组成攻坚队，除夕夜泡在实验室，拿下250吨级一体化压铸模具、1200吨载荷合模机两项“全球第一”。
社区与北京航空航天大学宁波创新研究院共同开展技术交流会
“很多企业不是不想转型，是怕走错路。我们做的，就是帮他们把路看清楚、把风险降到最低。”史孟艳说。在她看来，社区党委的核心作用不是代替企业做决策，而是搭建一个让企业“敢转型、能协同”的平台——组织牵线、党员带头、龙头示范，让中小企业看到方向、找到伙伴。
从“各自为战”到“握指成拳”，社区党委的角色不是“指挥者”，而是“穿针引线的人”。十年间，灵峰长出了一个“智造天团”：7家上市公司、14家国家级专精特新“小巨人”、44家国家级高新技术企业；规上企业从几乎为零增长到58家，园区半数企业是国家级高新技术企业；产值从65亿元跃升至432亿元。
企业的发展需求变化，推动着组织形式不断迭代。从支部建在企业上，到支部建在产业链上，再到跨企业协同攻坚，每一次组织形态的升级，都对应着一次生产力的释放。
这正是“把党组织建在产业链上”的生动写照——支部建在企业上，解决“有组织”；支部建在产业链上，解决“能协同”；跨企业攻坚，解决“能突破”。每一次组织形态的升级，背后都是习近平党建思想在基层的具体实践——以提升组织力为重点，突出政治功能，把党的政治优势转化为发展优势。
治理迭代
从“一个社区”到“全区样板”
服务有了，组织强了，更深远的问题浮现出来——一个3.3平方公里社区的探索，能不能打破物理边界，从服务88家企业走向带动一方水土？
答案还是那四个字：党建引领。
2025年，灵峰工业社区周边嘉溪、杨岙等行政村抱团启动了“大灵峰”片区，建立起党建联建协调机制。每月联席会议协调用工、采购、基础设施等议题，需求清单与供给清单定期对账，企业的用工缺口对接周边劳动力，职工的疗休养导入嘉溪、杨岙的民宿农场，村集体增收与人才留用形成正向循环。
如今，房车营地和杨岙瓜田里，常常迎来成群结队的企业职工，企业职工的餐桌和后备箱里，也时常装满周边村庄的农产品。
“有了这些秀美山川做后花园，职工幸福指数越来越高。”宁波鑫美电器负责人说。“村里真的被盘活了，农业、旅游业都蓬勃发展。”嘉溪村党委书记说。
社区开展产业工人环园跑活动
好的模式，不会只停留在一片区域。在区委组织部统筹下，“灵峰经验”正在系统复制：白峰街道小门村借鉴灵峰思路，打破村与工业社区的行政壁垒，以“工农互促”实现抱团，“组织进组”“党员联户”的做法正是灵峰“支部建在产业链上”的延伸；九峰山片区以党建联建推动11个村社抱团，“回村计划”激活闲置资源，33个新业态落地生根，“党建搭台、资源流动”的逻辑与灵峰一脉相承。
路径不同，底色相通。基层党组织牵头、党建联建搭台，“园村融合、工农互促”正让越来越多的乡村与工业社区“抱”在一起，共同走出一条共富之路。灵峰，正是这条路上第一个把路走通的社区。
“灵峰工业社区党委获评全国先进基层党组织，是对北仑‘工业社区’模式的充分肯定。事实证明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”区委组织部相关负责人表示，下一步，北仑将系统总结灵峰经验，推动基层党组织在高质量发展中当好“主心骨”，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
来源丨记者 舒一展
编辑、一审丨张璐 二审丨王昱啸 三审丨谢挺
责编丨沈焰焰
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