本报记者 张伟
聚焦电子信息、生物医药、数字经济三大主导产业，汇聚34家优质企业，集中发布科研助理岗位1500余个，通过“线上+线下”一体化供需对接平台，助力高校毕业生高质量就业。
这是记者从7月1日上午举行的“成都高新区2026年科研助理招聘周系列活动”启动仪式上获得的信息。
科研助理岗位是贯彻落实党中央、国务院稳就业、促创新决策部署的具体举措，是工业和信息化部火炬中心重点推进的科研支撑与人才吸纳岗位，也是国家和四川省重点推动的高校毕业生就业渠道。以“聚才助研·就在高新”为主题，本次活动由四川省经济和信息化厅、成都高新区管委员会指导，成都高新区科技创新局、成都高新区工委党群工作部、成都高新区工委社会工作部主办，时间持续至7月5日。
紧扣年度3700个岗位开发、1200名应届毕业生招录的目标任务，成都高新区根据工业和信息化部等九部门关于科研助理工作有关部署，压实责任，旨在充分发挥科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的重要作用。
本次活动面向2026届应届毕业生及离校两年内未就业高校毕业生，同时面向符合条件的社会青年科研人才开放，重点覆盖成都电子科技大学、西南石油大学、成都理工大学、成都信息工程大学、成都大学等合作高校。
启动仪式上，成都高新区上市公司、成都生物与医药产业孵化园（天河园）等创新载体分享了科研助理岗位开发经验和人才培养成果。优秀科研助理代表分享了在科研助理岗位上的成长及收获。
成都高新区对2026年科研助理岗位进行了集中发布。34家优质企业累计发布岗位1500余个，涵盖实验技术类、学术助理类、财务助理类、科技成果转移转化类、实验设施运行维护类五大岗位类别，覆盖人工智能、电子信息、芯片设计、生物医药、数字经济等高新区重点产业领域。
值得关注的是，本次活动为期5天，除启动仪式外，成都高新区还精心策划了多场配套活动，打造“招聘+服务+对接”全链条就业服务体系。
其中，线下招聘专区聚焦人工智能、电子信息、芯片设计、生物医药、数字经济等领域，设置34个标准展位，求职者可以面对面与企业交流、现场投递简历、即时沟通反馈。
在线上直播带岗上，招聘周期间开展多场线上直播带岗活动，同步推送至国聘平台、成都高新、成都韩国国际客厅、成都市移动互联网协会等公众号，求职者足不出户即可“云求职”。
在就业服务保障上，现场设置政策咨询区、简历诊断服务等，为求职者提供从政策解读到求职指导的一站式服务。
此外，为进一步调动企业开发科研助理岗位的积极性，成都高新区配套出台多项激励措施，鼓励企业积极吸纳高校毕业生参与科研工作。
在岗位质量保障方面，成都高新区实行“企业申报→初审→复核→统一上线”三级审核机制，严格核查企业资质与岗位属性，确保发布岗位均为真正的科研类岗位。据已发布的薪酬数据，科研助理岗位本科生4000-6000元/月、硕士5000-10000元/月、博士7000元/月起，部分技术岗位可达10000-25000元/月。
据悉，本次招聘周系列活动的举办，是成都高新区落实国家科研助理岗位开发部署的重要举措，也是深化校地合作、促进人才与产业精准对接的具体实践。
未来，成都高新区将持续依托产业优势，充分发挥企业的就业市场承载主体作用，不断扩充就业岗位“蓄水池”，为高校毕业生带来更多就业机会，助力青年人才在科技创新领域发光发热，为区域新质生产力发展注入强劲动能。
主办方供图
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