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（来源：遵义职业技术学院官微）
2019年，江村刚到遵义职业技术学院现代农业系任党总支书记时，面对的是班子不齐、人心涣散的困局。他没有急于烧“三把火”，而是选择从最笨、最实的办法做起——挨个找党员谈心谈话。一把椅子、一杯清茶、一席恳谈，他把全系党员的心摸了个透，也把涣散的人心一步一步聚了起来。
从事党务工作7年来，江村始终坚持以高质量党建引领事业高质量发展，带领党总支深耕基层治理、立德树人与服务“三农”一线。在他带领下，现代农业系党总支获批第四批全国党建工作标杆院系培育创建单位，他本人被评为全省高校优秀共产党员选树对象，团队获评遵义市高校服务地方经济社会发展突出贡献市长奖等国家级、省级、市级荣誉30余项。
抓班子带队伍：从“谈心谈话”破局
刚到任时，江村面对的是党总支班子不齐、党组织凝聚力战斗力不足的难题。他没有急于求成，而是从“夯基础、补短板、聚合力”做起。他牵头配齐配强党总支班子，修订完善党总支委员会、党政联席会议制度，让议事决策有章可循；对照党支部书记“双带头人”要求，带领班子成员对三个支部进行改选，从严落实“三会一课”，多次组织党员大会宣讲党的创新理论。
“基层党建不是虚功，必须抓实抓细、做出特色，才能引领发展。”这是江村常说的话。立足系部专业和黔北农业特色，他带领团队创新打造“三纵四化”党建引领产学研训模式，搭建“党员教师＋专业团队＋涉农企业”联动平台，组织选派党员骨干组成科技特派员队伍，把支部学习、技能培训、产业指导同步推进。同时构建“党总支—党支部—党员”三级责任体系，对标落实“五个到位”“七个有力”要求，形成党员争先、支部过硬、总支聚力的良好格局。2020年，系党总支荣获全市脱贫攻坚先进党组织，实现了学院党建成果的历史性突破。
在他的带领下，现代农业系涌现出全国人大代表邱宁宏，全省脱贫攻坚先进个人经有林，黄炎培职业教育奖杰出教师奖等一批先进典型。他本人9次年度考核优秀，获评遵义市高校优秀教育工作者等多项称号。
促融合强专业：拿“双高建设”练兵
过去，现代农业系党建与业务融合不够紧密。江村主动破题，抓住职业教育“双高”建设机遇，以党务工作者的担当扛起“攻坚队长”职责。他组建以党员为核心的撰稿团队，带领大家日夜奋战两个多月，成功获批“园艺技术”“畜牧兽医”两个省级专业群，2024年双双以优秀成绩通过验收。
为了让企业用上“对路”的人才，他带着党支部书记和党员教师一头扎进教学改革一线，用组织优势撬动改革难点。种植专业按季节生产需求实施“项目化”教学，养殖专业按动物生产需求实施“一课多师”模式。经过一番深耕，现代学徒制、订单班相继落地，5年为地方输送2000多名急需人才，拿下教育部“精品在线课程”1门、省级“教师创新团队”2个、省级精品在线开放课4门等。
围绕遵义“现代山地特色农业”“酱香白酒酿造”等产业需求，他坚持“党建＋团队”双轮驱动。7年累计引进培育博士13名，培育市级以上专家6人，组建20余人党员科技特派员队伍、5个科研创新团队、6个乡村振兴服务团队，与务川仡佬族苗族自治县长脚村等7个党支部结对帮扶。他还摸索出“校地结对、清单服务”工作法：每年带着教师跑遍务川、习水、仁怀，收集产业“需求清单”，建立农技“资源清单”，按“群众点单、学院派单、党员接单、成效晒单”的模式精准服务。年均培训新型职业农民4000余人次，把新技术、新品种、新理念送到千家万户。2022年，团队捧回了遵义市高校服务地方经济社会发展突出贡献市长奖。
铸红魂育新人：用红色基因浸润成长
“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”——这道必答题，江村把它写在了每一天的育人细节里。他带领团队创新构建“党团班一体化”三全育人模式，用红色文化浸润学生成长：每天早自习20分钟红色诗歌朗诵与红歌传唱，每年一次班级朗诵和歌咏比赛，让学生在潜移默化中“红”起来；每周五“坝坝会”，针对一周情况及时交流引导，帮助学生扣好人生的扣子。
他把田野当作最大的育人阵地。每年暑期，他亲自带队组建志愿服务团队，深入乡村开展与小学生联谊、走访困难群众、传授农技等活动。7年来带队到6个乡村开展志愿服务，涌现出李世虎等14名优秀学生干部，团队3次荣获团中央优秀志愿服务团队称号。近三年，培育省级优秀毕业生30余人、院级先进典型100余人，获得国家级竞赛三等奖以上5项、省级一等奖以上20项，2个团队获评全国大学生“三下乡”优秀实践团队。
风雨兼程数十载，江村把人生最美好的年华奉献给了党的事业。他公道正派、廉洁自律，工作一丝不苟，对待师生满腔热忱。他说：“作为党务工作者，选择这份事业，就选择了奉献与坚守。”
征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对新时代高校党建新使命、新挑战，江村依然斗志昂扬、步履坚定，继续带领全系党员师生以党旗为指引、以初心为灯塔，在三尺讲台、在广阔田野，奋力书写新时代基层党务工作者的使命与担当。
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