大家好，我是咸鱼呀~
前两天写了篇文章，聊了一下，在长沙，现在有很多公司发不出工作的事儿。
评论区有位读者留言，大意思：既然在你眼里，长沙这个地方这么难混，你怎么不赶紧离开？
看到这个评论时，我愣了，真有意思，这阅读理解…
我只是在陈述一个我经历和看到的事实情况，再者说，我自己本身的工作暂时没有受到影响，我为什么要走?
文章写的是公司项目员工的待遇，又不是我本人。工资3000多，没有五险一金，每天工作时长超过10小时。
是啊，在外人看来，这待遇确实苛刻，也不合法合规。可他们不知道的是，就这条件，就现在这就业环境，排队等着干的人，多得是。
众所周知，长沙大学是真多。上周开始，学校开始放暑假了，大批的暑假工涌入市场，把本就紧绷的就业市场给挤爆了。
还是拿我们公司来举例。就这样一个基础岗位，也可以说是底层岗位。我们现在并不缺人，目前，职位挂在招聘平台并没有下架。
现在，每天可以收到上千条求职者信息。
基于职业习惯，每个人的信息我都会瞄一下。大部分是暑假工，但夹杂在里面的，也有相当一部分是明显有工作经历的社会工作者。
扎心吧，你看，社会求职者都没有消化完，又来一大群暑假工来与你竞争同一个职位，你就说：卷不卷？
更卷的是，类似于我们公司这种行业，更愿意用暑假工，为啥？因为，他们都是干了同样的活，但暑假工的工资比正式员工的工资要低一些。
不光说我们公司，也说说别家公司。
长沙有家餐饮公司因为招聘公告上了热搜：只招聘35岁以上的员工。
这家老板是位95后，在接受采访时说：自己是看不惯职场上的年龄歧视，想为那些拒之门外的中年人开启一扇窗。
去年，他们只发布两次公告，每次应聘量都很大，有上千人去应聘。上千人，争的是前厅的服务员和后厨的岗位。
我在平台上还看到这样一个案例：长沙某大学的硕士毕业生，从去年毕业到现在，投了上百份简历，但是，只约成了3个面试。面试后，双方还没有达成意向。
最初，他要求年薪至少20万+，低于这个的职位不看，后来，看市场环境这么卷，就降低了自己的标准。
他没有想到的是，市场越来越卷，后来，他的标准也是一降再降，底线低到能交社保就行，也没有找到合适的工作。
写到最后：
再来聊聊我们公司待遇这事。有读者问我：3000多的工资，不交社保，你们公司的账是怎么做的？
评论区我没有直接回答，我想说，应该不只是长沙这座城市，在别的城市，这样的公司应该也不少，而且都运营的好好的。
现在这个大环境卷的：老板知道你没有更好的选择，所以敢给你开低工资，敢不交社保；而你因为没有更好的去处，只能忍着，忍到后面，连这个机会都有人抢。
感谢读完，若有所思
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