34岁被韩企辞退，下一步该找啥工作？|内勤|翻译|韩企|韩国|韩资

最近韩国股市比较火，全民炒股了，人均2个股票账户，包括小孩老人在内。韩国据说将国运压在了AI半导体上，最近还影响到了中国的股市。

我一般很少推荐大家去韩国企业上班，你别光看新闻说SK海力士给员工发多少多少奖金的，那跟我们在国内工作的大多数群友星友读者都无关。

韩资企业属于日韩公司，亚太企业大类，其实工作也是非常卷的。大多需要加班且没有加班费的概念，下班后很多员工还要陪领导吃饭喝酒去，此后才能回家。在国内各大招聘网站上，韩企被归类为“外商（非欧美）”这个类别。

来看今天的案例，当然主要还是跟星友个人情况相结合，韩企只是她当下所在的公司，属于客观条件之一。

“幽哥您好

我有两年半韩企办事处工作经验，做的事情基本就是打杂。办公室分两类人——销售和我，内勤外勤财务都是我，出纳和财务也是我，人力资源外包但要通过我的翻译后转交给本部，包括展会落地，清关资料翻译询问等等”

这位星友是在一家韩国企业的办事处上班，这种办事处主要就是销售中心，将韩国的产品进口进来在中国销售，或者供货给韩国甲方客户的中国子公司。

工作人员除了销售，其他就是打杂，或许这就是韩国企业的特点之一，员工需要一人多劳。比如我们这位入职两年半的星友，就要同时做财务外勤、财务内勤、出纳、翻译、会展、清关等工作，其实就是打杂。

“本人16年毕业，工业工程专业，韩国某大学本科，女，92年生，未婚未育没有男友，月底离职，被辞退，公司战略挑战”

星友目前34岁，在韩国读的本科。可能当初在国内的高考分数不高，所以跑韩国读本科去了。不过这个不影响啥，韩国大学毕业的自然容易回国进韩资企业工作。

现在这家待了2年多即将被辞退了，其实是裁员，原因是韩企在中国的生意逐渐下行。所谓战略挑战，大概率下一步就要撤资、甩卖、退出中国了。

“我比较迷茫找工作的事情:

1以上这些经验的话该选深入某一项深入?”

打杂的工作确实有这个毛病，会让人感觉什么都做过，但什么都不精。

不过你可不是刚毕业，你24岁到31.5岁长达七八年你做的什么工作呢？老盯着31.5岁到34岁这两年多的工作经验，假装自己迷茫，第一天来到人间？当然，你自感现在的工作是打杂，那你就可以优先投递打杂的工作，自己留心去找，其实就是一人多劳的那种贸易公司的岗位，这就是你的A类岗位。

深什么入呢？你直接投递即可。后面我们可以到BCDEF等岗位中去细分职位，这可能是你说的深入。

“2听朋友说有个岗位叫做综合管理岗位，指名我的经验可以用得上，但我感觉发展潜力不大”

你朋友说，跟你目前岗位特别相似的，在国内叫综合管理岗。是的，你也同时投递这个综合管理岗位即可，包括行政、人事、总务、综合管理等职位，这就是你的B类岗位。

接着，你最近在这家韩资2.5年做过的工作内容，涉及到的岗位，你都可以投递，比如财务外勤、财务内勤、出纳、韩语翻译、会展、清关、项目管理等，这是你的C类岗位，每个都投递，从经理开始投起，然后下降到主管，接着再职员，尽量别投助理岗，你都毕业十多年了。

“3朋友建议我管理咨询类岗位，是上学期间实习经验，16年以前的”

你这朋友建议真多，不过也可以投，这排在E类岗位吧，是管理咨询岗、对韩出口专员、对韩进口专员、韩国企业相关的顾问岗位。

不过你总是抓小放大，你老看本科毕业前的实习做啥呢？你2016年毕业到2024年初，那七年半的工作经验是什么呢？这才是你最该投递的岗位，我给你定义为D类岗位吧。

“4是不是该去学门技术啥的，比如大数据相关”

大数据和算法相关的岗位，倒也可以投递，不过你貌似还是有些胡扯，容易抓小放大，你不顾自己在韩国读了4年的本科专业、不提自己回国十年中75%时间的工作经验，却老盯着毕业前的实习+最后2.5年的打杂经历+两个朋友不负责任的“建议”+自己在34岁突然失业后要临时学的个“技术”去找工作，说要做大数据相关......我看你做小数据相关这次也来不及了！你觉得自己的想法靠谱不？你这确实是抓小放大，没有战略，胡乱抓阄。

其实你的F类岗位，应该是跟你大学本科专业即工业工程相关的工作，即IE工程师、工时工程师、流程优化工程师、生产运营主管等。

从尽快解决失业问题的务实角度来说，你更应该投递G类岗位，即对韩客户工程师、韩企的项目经理、对接韩系客户的客服主管、韩企驻华办事处的运营岗、韩系企业的供应链专员、物流经理、采购主管等等，都可以投递。

你想做的大数据专员、数据分析师、算法工程师，其实得排在最后，属于你的H类职位。不是大数据分析或者算法、人工智能相关岗位不好，而是跟你过去的简历、履历、经验、学历、专业相关性最低。