数智融合与协同共治
探索基层消防安全治理新路径
湖州南太湖新区
近年来，湖州南太湖新区消防救援大队立足辖区企业众多、出租房密集、高层建筑林立、流动人口庞大的复杂治理实际，以“一核两翼三体四治”为抓手，以“应消一体、站队一体、防消一体”为牵引，全力推动消防安全治理模式向事前预防转型。
一、
抓责任、强体系
构建协同共治新格局
以责任落实为核心，健全治理架构、明晰权责边界，推动消防责任层层落地。
01
顶层设计明责任
新区管委会印发《关于全面构建消防安全“五大责任体系”的实施意见》《关于全面加强新时代消防工作的意见》，明确党委政府领导、职能部门监督、行业系统管理、单位法人主体、人民群众社会“五大责任”，构建权责清晰、运行高效的消防治理闭环，为基层治理提供坚实制度保障。
02
网格覆盖沉末梢
创新“骨干联村、党员联片、协同推进、多元共治”防消一体思路，将全区6个街道、61个社区、47个村划分为若干治理网格，推动消防员全覆盖对接村社。
在凤凰街道等试点推行消防员兼任村（社区）“火焰蓝”副书记，统筹网格巡查、隐患督办、宣传教育，把消防力量嵌入基层治理最末端。目前，已有82个村社完成驻点联系。
03
实体运作聚合力
各街道配齐应急、消防专职力量，实施一体化运行、常态化例会统筹。龙溪街道率先探索“应消城警一体化”机制，出台工作指南，联合应急、公安、综合执法等部门合署办公，从“分散检查”转向“一体防控”。
二、
抓载体、促融合
探索基层消防安全治理新模式
以“三位一体”载体为支撑，推动消防站与街道应消站一体运行、协同发力，确保防控工作落地见效。
01
站队一体同运行
实行消防站与街道应消站一体化调度、人员协同、信息共享、资源共用，消防站主官兼任街道应急消防管理站副站长，常态化参与基层消防工作部署与联合处置，打通应急管理与消防救援协同通道。
02
六项机制保实效
建立联勤调度、隐患排查、预案修订、宣教联心、信息互联、业务培训六项机制，依托“南太湖先锋”作战辅助指挥系统，实现隐患排查、预案管理、宣传培训、水源巡检等工作数字化流转、全流程管控。
03
闭环管控除风险
依托“141”基层治理平台，推行“巡查-发现-移交-整改-反馈”闭环处置，消防员深入“九小场所”、老旧小区、出租房等重点区域开展每日巡查，建立隐患台账、限期整改、动态清零，切实把风险化解在萌芽状态。
三、
抓治理、提质效
拓宽基层防控新维度
以“三个治理方式”为路径，坚持条抓块统、软硬兼施、长短结合、全面防控，提升基层消防治理深度与广度。
01.智慧赋能，推动人防向智防转变
完成158个高层建筑隐患整治，A类隐患大幅压降；运用消控室离岗监测、工业企业AI预警、电梯阻车系统等数字手段，实现远程监管、智能预警，提升技防水平；同时，依托“南太湖先锋”作战辅助平台，实现隐患线上流转、闭环管理，推动消防治理从“人防”向“智防”转型升级。
02.靶向攻坚，实现重点隐患动态清零
持续推进居住出租房“拆窗破网”专项行动，按照“自主拆、协助拆、强制拆”原则，累计拆改防盗窗1718户，有效破解逃生通道堵塞难题；紧盯“九小场所”整治，2026年以来累计排查788家，发现隐患790项，现场整改250起，移交应消站闭环处置166起，实现隐患排查整治全覆盖、无死角。
03.全员共治，筑牢群防群治防线
着眼提升基层治理骨干专业能力，联合区安委办、消安委办组织开展全区街道班子成员、村（社区）基层干部消防安全能力大培训，覆盖全区6个街道；发动少数民族居民、快递小哥、外卖员等组建“石榴籽”志愿队、消防骑士团等特色队伍，化身“移动宣传哨”；常态化组织网格员、物业、志愿者开展培训演练，构建全民参与、全域覆盖的群防群治网络。
下一步
南太湖新区将持续深化
责任体系、载体建设与治理创新
强化数字赋能与协同共治
不断推动基层消防治理向事前预防转型
为新区高质量发展
筑牢坚实消防安全屏障
来源：湖州消防
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