来源：市场资讯
（来源：秦皇岛港股份有限公司）
按照秦港股份党委《关于以“三组”联建为抓手提升党建工作质效的通知》工作部署，今年以来，秦港股份办公室党支部结合办公室系统开展“强化服务年”主题实践活动，扎实推进“下一线、进班组”主题实践活动走深走实，收到了良好效果。
搭建商旅酒店优惠平台
通过座谈等形式了解职工需求，充分开展市场调研，多方比价磋商，构建“全国连锁集团覆盖+本地重点酒店保障”住宿服务体系。对接锦江、华住、首旅如家三大连锁酒店集团落实专属优惠，实现住宿费用下调、增值权益扩容，有效减轻职工差旅出行负担，不断提升职工获得感、幸福感，实现企业降本增效与职工便捷出行双向共赢。
深化食堂规范化改革
深入各食堂开展走访调研，聚焦菜品质量、餐饮服务、菜品定价、职工就餐体验等重点广泛征集意见。通过餐桌意见二维码、单位食堂管理委员会等渠道常态化收集职工诉求，健全闭环管理机制，精准回应职工就餐需求，持续优化餐饮服务品质。
提高基层信息报送质量
到七公司维修服务部维修班参加班前会，讲解信息写作知识，调研梳理托辊自主生产、维修的成效和经验，形成了《七公司提高自主创新能力实现降本增效——关于环渤海港口唯一一家具备托辊自主生产、维修全链条能力港口运营公司的调研报告》，提出了下一步的工作建议，为各级领导科学决策提供了重要参考。
织密信访网格强化预警
深入践行“一线工作法”，先后到二、六、七、九公司等单位对口部门和班组交流，了解信访隐患排查的堵点难点。对信访隐患发现难、预警处理不及时的问题，健全信访稳定工作网格化管理体系，绘制三级闭环处置流程图，增强了预警敏锐性，确保了处置精确度。
规范接待减轻基层负担
延伸工作触角，面对面倾听基层心声，梳理接待流程高频痛点。对现场接待资源消耗大、基层应对乏力的问题，出台《现场参观接待分级方案》，压减陪同人员层级与点位备品数量，推动现场接待工作标准化，切实为基层减负。
通过一系列工作服务举措，拉近了机关部门与一线职工的距离，提升了综合服务保障水平，满足了职工生活保障、基层工作减负、企业科学决策等多元需求。下一步，办公室党支部将持续巩固主题实践活动成果，常态化深入基层察实情、解难题，不断提升服务质量与办事效能，全力为股份公司高质量发展保驾护航。
文字 | 办公室
编审 | 党委工作部 办公室
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