本报记者 邓淑华
“通过在培训营的系统学习，我对成果转化全链条有了更为立体、更为深刻的认知，尤其对于我今后服务中国科学院成果转化工作的具体实践，有了更清晰的指导思想和更落地的操作抓手。”优秀学员代表、中国科学院成果转化专班成员刘操在近日举行的“YoungFun青年人才首期技术经理人专项培训”结营仪式上表示。
此次培训以“青年聚力成果转化・匠心赋能区域科创”为主题，由北京市海淀区人民政府羊坊店街道办事处、国家技术转移人才培养基地（北京）、北京技术市场协会联合主办，北京氪星创服信息技术有限公司承办，中关村国际技术交易中心协办，共吸纳北京市海淀区中南片区31名来自政务、科研院所、知识产权、科创企业等领域的青年骨干参训，搭建起政产学研协同联动的区域技术经理人人才储备队伍。
开班仪式上，羊坊店街道办事处主任佟志伟表示，技术经理人是连接创新链与产业链的“摆渡人”，加快培育一支市场化、专业化、高水平的技术经理人队伍，既是落实北京国际科技创新中心建设与海淀区“五方六力”科技成果转化规划的务实之举，也是羊坊店街道推动高质量发展、加快形成新质生产力的现实需要。他勉励全体学员抓紧机会、主动交流、学以致用，把所学知识带回工作岗位，积极投身科技成果转化一线。
培训现场 本报记者 邓淑华/摄
此次培训是羊坊店街道依托中南片区协同创新平台落实YoungFun青年人才服务体系规划的具体实践。北京市海淀区中南片区由羊坊店街道、万寿路街道、甘家口街道、八里庄街道、紫竹院街道、海淀街道、中关村街道、玉渊潭农工商总公司构成，以“建设世界领先科技园区”总目标为核心，紧扣“问题导向、协同联动、常态长效”的工作要求，持续提升区域产业整体效能和核心竞争力。其中，羊坊店街道是北京市海淀区创新版图上的重要高地，央属资源富集、央企云集，集聚了大量科研院所和各类创新人才。针对辖区青年人才成长资源分散、成果转化专业能力不足等痛点，该街道创新打造YoungFun青年人才服务体系。
培训课程以《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》为基础，紧密结合中南片区产业发展与科技服务实际需求，采用案例研讨、实务教学相结合的模式，构建覆盖政策、知识产权、产业金融、商务谈判、国际技术转移全链条的系统化课程体系。培训汇聚政府部门负责人、国家级科研专家、资本合伙人、知识产权运营专家、国际技术转移机构负责人组成权威师资团队。
培训学员经过严格遴选，构成复合多元，其中硕士及以上学历占比过半，专业领域广泛覆盖科技服务业、人工智能、新一代信息技术、智能制造、新能源等前沿赛道，呈现出多行业覆盖、多场景适配的鲜明特征，充分彰显了此次培训在科创转化领域的广泛辐射力与跨域协同价值。
开营仪式上，全体学员进行了破冰互动，通过组队研讨的形式，围绕技术经理人工作痛点、成果转化实操技巧等核心话题充分交流，快速打破陌生感，建立起初步的合作默契。
结营仪式上，参训学员被统一颁发培训结业证书，优秀学员代表结合自身岗位分享培训期间的学习收获与实践思考。
知产行者组组长、联通（北京）产业互联网有限公司产品经理印玥对记者表示：“此次技术经理人培训收获显著，系统学习了产业政策、商务策划及金融资本相关知识，有效补齐了融资对接方面的短板，对产业链深度融合带来新启发。后续工作中我会持续做好知识沉淀积累，把政策、资本思维融入项目全流程，进一步强化上下游产业资源联动合作，以更专业的视角推进成果转化，为自身长期职业发展夯实基础。”
优秀学员代表、中国建材集团数字科技有限公司安全架构师刘晓晨表示：“通过系统学习，建立了技术转移全链条工作思维，深刻理解‘技术、资金、市场’ 三大驱动核心缺一不可。一是掌握了成果筛选、价值评估、供需匹配、落地孵化的标准化流程；二是补齐了金融认知短板，理解了投融资、拨投结合、价值定价、商业模式对成果落地的关键作用；三是强化了专利布局、成果保护、风险防控的合规意识，明确了知识产权保护的重要性；四是开拓视野，从商业策划理论到实践的深化和应用。本次培训让我更加清晰技术转移是落实集团‘十五五’规划盘活科创资源、赋能企业发展的重要抓手。”
据介绍，结营后，参训学员将统一参与线上标准化考评，考核合格者可同步取得国家技术转移人才培养基地（北京）颁发的《国家技术转移专业人员能力等级培训中级技术经理人结业证书》以及北京市人力资源和社会保障局颁发的《专业技术人员继续教育基地培训证书》。
下一步，羊坊店街道将以此次培训为契机，建立辖区青年技术经理人人才库，同时充分发挥参训人才专业优势，推动辖区科研成果、企业需求、金融资源精准匹配，持续促进人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，以专业化青年人才力量赋能区域科技成果高效转化，为北京（京津冀）国际科技创新中心高质量建设注入羊坊店创新动能。
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