中文导报讯日本出入国在留管理厅（入管厅）决定，为加强对逾期滞留（非法滞留）外国人的查处力度，将在本财政年度内实施一项罕见的紧急增员计划。计划新增200多名入国警备官和入国审查官，同时进一步强化边境入境管理。相关政令修正案预计将于本月底提交内阁会议审议并通过。

政府还将在本周召开的“关于外国人接纳与实现有序共生社会相关阁僚会议”上公布这一措施。

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据入管厅统计，截至2020年1月1日，日本非法滞留外国人约为8.3万人；截至2026年1月1日，仍有约6.8万人，长期维持在较高水平。

政府认为，如果放任非法滞留问题，不仅可能助长外国人在无合法资格情况下就业（非法就业），还可能导致社会治安恶化，因此加强查处已成为当务之急。

具体措施包括：

新增约50名入国警备官，负责查处非法滞留人员，并将重点部署到非法就业外国人数量最多的茨城县。

新增约180名入国审查官，除加强调查那些仅凭书面材料难以发现的非法就业情况外，还将加快和严格审查因在留外国人不断增加而日益繁重的在留资格申请。

此外，日本政府还计划于本月底成立新的外国人政策专家会议。会议将讨论包括日本维新会等政党提出的设定外国人占总人口比例等数值目标等议题。

同时，政府还将设立另一个专家会议，研究建立一项制度，让外国人系统学习日本的文化、社会规范及各项生活规则，以促进更有序的社会融合。

对此，有日本网友评论道，说到底，非法就业的主要原因，是技能实习生所处的工作环境过于恶劣，导致大量人员逃跑。（他们逃跑之后，如果再到其他地方打工，就会构成非法就业。）

如果不去解决这个根本问题，而只是增加负责查缉的执法人员，恐怕效果不会太大。

例如，与其这样，不如加强劳动基准监督署（劳动监察部门）的执法力度，彻底打击包括日本人在内的“黑心企业”和恶劣劳动环境；或者，从源头上减少接收外国劳动者的数量，这样无论从成本还是效果来看，都可能更加合理。

不去处理问题产生的原因，只想着解决已经出现的结果，是一种效率很低的做法。