近期，中组部、人力资源社会保障部、农业农村部等9部门联合印发通知，启动实施第五轮“三支一扶”计划。
7月22日，人社部举行新闻发布会，介绍本轮“三支一扶”计划的新变化。
概括来讲，就是：招人变多了、岗位更精准了、新职业更多了。
今天，咱们来逐一拆解——
岗位更多，更贴合基层需要
招募规模上，中央财政新增招募名额2000名，每年达到3.64万名，五年将累计招募18.2万名。
同时，新增一批基层发展急需的乡村规划建设、智慧农业、科技推广、文旅康养等岗位，引导“三支一扶”人员投身宜居宜业和美乡村建设。
重点区域的支持力度拉满
这一轮计划很明确：“三支一扶”人员有朝气、懂技术、善创新，通过特殊政策引导鼓励青年人才到重点地区服务，可以更好支撑国家重大战略实施。
在支持举措上，主要体现为计划单列、重点倾斜和对口援助。
计划单列就是对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列、全额保障，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。
重点倾斜就是向西部地区、东北地区、革命老区等艰苦边远地区倾斜，持续加大支持力度。
对口援助就是健全边疆民族地区对口援助机制，完善“引、育、留、用”政策措施，吸引更多毕业生到边境地区、民族地区发展。
精准招人、系统培养
很多毕业生担心：刚出校门没经验，到基层不会干、干不好。第五轮“三支一扶”计划专门针对青年成长痛点，全方位升级培养体系。
招募选拔更精准：完善招募协作机制，科学设置条件，严格选拔程序，提高人岗适配率。
能力培训更务实：实施能力提升专项计划，加强分类培训、基层实践培训和专业能力知识更新。
实践锻炼更系统：更好发挥行业部门和用人单位的作用，多方搭建培养使用平台，健全导师帮带制度，选派参与基层重点项目、重点工作等。
留任渠道更广、成长空间更大
为鼓励引导更多青年人才留在基层发展，第五轮计划在原有利好政策基础上再度升级。
原有政策保留：公务员定向招录、事业单位专项招聘、支持升学深造等政策全部延续。
拓宽留用渠道：支持艰苦边远地区的县乡事业单位适当增加专项招聘岗位，鼓励行业领域、国有企业、社区基层等吸纳聘用。
注重跟踪培养：推动与基层青年人才队伍建设衔接，统筹纳入乡村产业振兴带头人“头雁”培育，村级“两委”班子后备力量培养等。
基层天地广阔，青年大有可为。目前，各地已陆续启动2026年“三支一扶”计划实施工作。
欢迎广大高校毕业生踊跃报名参加“三支一扶”计划，在基层施展才华、成就梦想！
关于“三支一扶”计划
您还有啥想了解的问题？
欢迎在评论区留言
图片来自网络
监制：杜娟 编辑：杨钰莹
热门跟贴