来源：市场资讯
（来源：抚仙湖党建）
为深入实施人才强市战略，拓宽柔性引才引智渠道，全面推进社会治理现代化，7月23日，澄江市与云南大学方盛举教授团队举行校地合作签约仪式，标志着澄江在借智借力赋能基层治理、深化人才引领发展上迈出坚实一步。
近年来，澄江市始终坚持党管人才，把人才工作与社会治理深度融合，以人才政策创新激发治理活力。立足基层治理实际，构建“1+6+N”治理体系和“综治+网格”运行机制，创新院坝协商、“初心合伙人”、“1+5+8”基层法律服务等多元共治载体，“集体经济 + 积分制” 治理经验全省推广。通过“百名干部进小区”行动，推动 500 余名机关干部下沉一线，持续完善矛盾纠纷化解、社会治安防控体系，平安澄江、法治澄江建设成效显著，为社会治理现代化奠定坚实基础。
对标高质量发展要求，澄江聚焦治理精细化不足、专业人才支撑薄弱、治理体系不完善、理论实践结合不紧密等短板，把柔性引才作为破题关键，积极搭建校地合作平台，精准引进高端智力资源。此次与云南大学方盛举教授团队合作，是落实人才政策、创新引才用才机制的重要举措，将有效弥补基层治理专业短板，为社会治理现代化提供强有力理论支撑和人才保障。
会上，双方围绕基层治理、教育提质、法治建设、社科研究、产才融合等重点领域，开展深度讨论。依托高校理论优势，为澄江社会治理提供顶层设计和实操指导，破解旅居社区、安置小区治理等堵点难点；建立常态化人才培养机制，通过实战实训锻造本土治理骨干队伍，实现“引进智力、留下能力”；立足抚仙湖保护治理、县域治理特色场景，打造可复制、可推广的澄江治理样板，推动人才优势、智力优势转化为治理优势、发展优势。
下一步，澄江市将持续优化人才服务保障，以最大诚意、最优政策支持校地合作走深走实，不断深化柔性引才实效，以人才赋能激活社会治理新动能，全力推进县域治理现代化，为澄江高质量发展注入持久智力支撑。
供稿：中共澄江市委组织部
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