来源：市场资讯
（来源：中顺洁柔）
2026年7月8日至18日，中顺洁柔（湖北）纸业股份有限公司（以下简称"湖北中顺"）与湖北工业大学轻化工程学院联合举办为期10天的实战实训。由4名专业教师带队、41名学生组成的实训团入企参训，以"2天理论学习+4天实训学习+2天总结辅导"的阶梯式架构，完成从课堂到车间的全链路能力转化。
01
锚定人才战略
构建协同育人生态
作为生活用纸行业领军企业，中顺洁柔始终将校企合作视为人才战略的关键支点。此次湖北中顺与湖北工业大学轻化工程学院的深度联动，是企业开放生产一线、共享产业资源、前置人才储备的系统工程。校企双方以培养目标精准对接为前提，企业发挥主体作用调配资深技术骨干任现场导师，校方依托学科优势带题入企，形成"学中做、做中学"的教学闭环，实现产业资源与教育资源的双向赋能。
02
体系成熟完备
彰显培训管理精度
本次实训采用"2+4+2"三段式培养架构，折射出湖北中顺成熟完善的培训体系与科学严谨的教学设计。
理论奠基阶段（2天）聚焦行业概况、工艺原理、质量标准与安全规范，快速搭建认知框架；现场淬炼阶段（4天）组织学员深入生产车间、质检中心与仓储物流，在真实业务场景中观摩原纸制造、分切加工、品质管控等关键工序；总结提升阶段（2天）由企业导师与校方教师联合辅导，推动实训成果向知识沉淀与能力迁移转化。
03
着眼人才供应链
实现三分共赢
人才是企业发展的第一资源。湖北中顺将实训机制常态化，实质是构建"人才供应链"的前置入口——通过沉浸式体验与双向选择，既拓宽了高素质应用型人才的引进渠道，也为学生职业决策提供真实参照。
实训尾声，学员参观悦己体验馆，全景感知企业发展历程与品牌理念，文化认同显著加深。这种深度的校企互动，夯实了毕业生择业与企业引才的衔接基础，达成学校育人、企业用人、学生成才的三方共赢。
面向未来，中顺洁柔将持续深化高校协同育人机制，以人才引擎驱动高质量发展，为行业输送更多复合型应用人才。
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