7月28日，重庆市人力社保局2026年二季度新闻发布会举行。据介绍，今年上半年，重庆就业形势稳中向好，全市城镇新增就业43.5万人，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业24.3万人，今年下半年，将接续推进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，全年促进青年留渝来渝40万人以上。

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发布会现场

多措并举促就业

上半年城镇新增就业43.5万人

重庆市人力社保局副局长李林峰介绍，今年上半年，重庆就业形势稳中向好，全市城镇新增就业43.5万人，完成全年目标任务的三分之二。发布促进青年留渝来渝就业创业13条措施，持续推动十万大学生职业体验行动，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业24.3万人，完成年度目标的60.8%。全市新增农民工就近就业19.6万人。实施促进“家门口”就业改革，布局零工市场、家门口就业服务站等平台167个，培育就业服务专员1.7万名。

社保体系持续健全，全市养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别为2599万人、665万人、709万人。社银合作银行增至9家、网点拓展至4500余个，群众办事更便捷。

同时，开展“百万人才兴重庆”系列引才活动158场，引进市外人才3.6万人、同比增长10.3%。迭代升级“渝才荟”数字平台，新认定新重庆人才13.4万人，提供“一站式”服务56万人次。

此外，深入推进治理欠薪综合改革，推动欠薪隐患和案件动态清零，今年以来，为1.6万名劳动者追回工资待遇2亿元，让劳动者不再忧“薪”。

加强博士后成果转化激励

力争每年招收博士后1000人以上

人社工作和民生息息相关，今年下半年，人社部门有哪些“实招”？李林峰介绍，下半年，将接续推进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，全年促进青年留渝来渝40万人以上，拓宽农民工就业空间，全年新增农民工就近就业30万人以上，全年开展补贴性职业技能培训16万人次以上。

重庆市就业服务管理局局长石屹表示，将持续推进“家门口”就业改革，力争全年再打造“家门口”就业创业综合治理平台20个以上，建成2万人以上就业服务专员队伍，上线就业领域AI智能体8个以上，让越来越多的劳动者在家门口就能有岗位、有收入。

在社保方面，将加快推进构建社保高质量参保机制改革，完善灵活就业参保“一件事”集成服务，推动养老保险关系转移智能经办，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。“重庆市跨省转移业务平均办理时长在2个工作日内，极大提升了群众的办事体验。”重庆市社会保险局副局长徐晓艳表示，将持续精简经办流程、优化便民服务，让群众办理社保转移更省心。

在人才方面，重庆市人力社保局专业技术人员管理处处长吴云和表示，今年以来，重庆新招收博士后679人，博士后出站留渝率保持在90%以上，381名博士后、留学回国人才通过“绿色通道”获评高中级职称。下一步，将实施博士后培养效能提升行动，优化博士后工作站布局，面向全市重点产业、重点科研平台、重点企业倾斜，加强博士后成果转化激励，开展博士后出站接续培养改革试点，引导博士后围绕前沿领域、重点产业、关键核心技术开展基础研究和科研攻关，支持博士后挑大梁、当主角，力争每年招收博士后1000人以上。

上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图