来源：滚动播报
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员工卡点下班被领导批评，
你怎么看？
近日，一张“公司总群”的聊天记录截图，在各大社交平台疯传。
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截图内容显示，公司一领导在群里严厉通报批评一名员工，理由是“每次卡点下班，永远第一个走，我都还没走，你就先走”，并处以500元罚款。而这位员工反手在群里发表了一篇“小作文”，最后更是直接转账1000元给领导。此事一经曝出，引发热议。
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类似事件不在少数
据媒体报道，2022年12月，江苏南京一女子因准时下班被领导批评。聊天记录显示，公司领导要求这名女子以后下班不要踩点走。当事人孙女士表示，自己是文员岗位，工作量不是很多，每天下班前都能完成工作。
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重庆一网友曾发帖称，自己收到了来自公司人事的约谈，理由是上下班都是踩点打卡。该网友称，自己所在公司加班无加班费，踩点下班没什么问题。
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网友热议
对此，多数网友表示，完成工作后准时下班是天经地义的权利，无效加班≠敬业。
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也有网友认为，下班踩点走容易给人留下“偷懒”的印象，“别人都不走你走，明明是别人晚走，但看起来就是你早退了。”
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还有网友普法，企业是没有罚款权的。
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劳动报记者就此事
展开激烈讨论↓
对此，你怎么看？
一起来做个小调查↓
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