“干了两年信访接待，有些流程细节我还是拿不准，今天听完信访室的同志结合真实案例一讲，心里一下子透亮了！”近日，虞城县店集乡一名参加完培训的纪检监察干部感慨道。

今年以来，虞城县纪委监委持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，聚焦基层纪检监察干部业务不熟、经验不足等短板，打出一套培训“组合拳”，全方位、多层次提升基层纪检监察干部的实操能力和履职水平。

该县纪委监委打破传统“大水漫灌”式培训模式，创新推出“双周培训”机制，每两周举办一期核心业务专题培训。在具体组织实施中，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，由信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等核心业务部室的业务骨干轮流登台授课，围绕信访受理与分流转办、问题线索研判与处置、初步核实工作规范、审查调查程序操作指引、谈话取证策略与技巧、案件审理流程及常见问题等开展专题讲解，讲的都是“干货”、教的都是“实招”；同时，每期精选近期办结的典型案例进行沉浸式复盘，由主办人从线索研判、方案制定、谈话突破、证据收集固定到案件审理各环节全景还原，并组织参训干部围绕模拟问题线索进行全流程演练，在实战模拟中碰撞思路、提升技能。

在办好“双周培训”的同时，该县纪委监委坚持多点发力，创新实施“实训+实战”能力培养计划，综合运用跟案学习、以案代训、“室组地”联合办案、干部接访锻炼等方式，组织基层纪检监察干部深度参与信访受理、审查调查、案件审理等全流程各环节。建立“一对一”师徒帮带机制，由经验丰富的“老纪检”与新入职干部结对子，在实战中手把手传授方法、面对面答疑解惑。今年以来，已有多名乡镇纪检监察干部通过参与专案查办和专项监督检查，在“真刀实枪”中经风雨、见世面、长才干。

“下一步，我们将不断创新培训方式、丰富培训内容，以常态化、专业化培训推动基层纪检监察干部能力素质全面提升。”该县纪委监委主要负责人表示。（赵丹丹）

来源：河南省纪委监委网站

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