商圈是城市活力的窗口，也是基层治理的重点、难点区域。近年来，合肥市蜀山区笔架山街道深耕商圈党建工作，依托天鹅湖万达、茂荫路两个街区党支部，以党建为红色引擎，聚焦商圈治理痛点、商户经营难点、群众民生堵点，建强组织体系、整合驻地单位、街居党员志愿者、商圈物业、新的社会阶层人士等多方资源，优化精细服务、凝聚共治力量，有效破解商圈治理顽疾，推动辖区万达商圈实现环境提质、服务提效、治理升级，让繁华商圈既有烟火热度，更有治理精度和民生温度。

建强红色堡垒，织密商圈共治组织网。针对商圈主体多元、治理分散、各自为战的难题，笔架山街道坚持党建引领、固本强基，于2025年7月整合骨干党员力量，正式成立万达街区党支部，构建起“街道统筹、社区协调、商户共治”三级联动治理体系。党支部优选吸纳社区干部、优质商户负责人、新的社会阶层人士代表充实班子力量，依托商圈公共空间打造集议事协商、便民服务、党员活动、办公值守于一体的党群服务阵地，彻底打破以往部门、商户、物业分散治理的壁垒，实现商圈治理统一调度、协同发力，为商圈精细化治理筑牢“主心骨”。同时，支部党员主动亮身份、践初心，常态化开展隐患排查、便民义诊、政策宣讲、志愿帮扶等服务，让红色力量扎根商圈一线。

聚焦痛点攻坚，精准破解治理民生难题。天鹅湖万达商圈人流密集、业态丰富，非机动车乱停放、通道拥堵、消防隐患突出等问题，长期制约商圈品质提升。为靶向破解停车治理顽疾，社区党委、万达街区党支部联动街道执法队、商圈物业，从空间改造、规范管控、常态管理三方面发力、精准破题。通过盘活东侧地面资源，增设数百个电瓶车停车位。同时，将商圈负一楼、负二楼近1200平方米闲置区域资源，打造专属职工非机动车停放区，实现员工车辆地下停放、市民游客车辆地面停放的分区管理模式，最大化释放路面公共空间。采取科学划定停车标线、细化通行规范，实行支部、物业双向轮流值守劝导机制，压实物业主体责任，常态化劝导整理无序停放车辆。经过系统性整治，商圈占道停车、堵塞出入口、占用盲道等乱象全面清零，道路通行效率和商圈整体环境显著提升。

深耕暖新服务，筑牢新就业群体暖心港湾。街道立足商圈新就业群体集中的特点，依托蜀峰驿站、“歇歇角”打造嵌入式暖心服务阵地，设立美团外卖柜、淘宝闪购接力送餐点，构建全方位、常态化暖新服务体系。阵地持续提供充电、休憩、应急救助等基础服务，创新治理模式，引导外卖骑手化身商圈“移动探头”、政策宣传，主动参与秩序维护、隐患上报、应急处置等治理工作，有效激活基层微治理力量。

聚力长效赋能，构建全域链式治理新格局。立足长效发展，街道打破单点治理模式，规划打造链式党建服务布局，以天鹅湖万达商圈为核心支点，向北串联安徽送变电工程有限公司、中国律师博物馆合肥馆、安徽安和房地产土地评估有限公司合肥市新的社会阶层人士统战工作创新实践基地等阵地资源，联动沿线党组织、共建单位、新的社会阶层人士，形成“一点出彩、全线带动”的红色服务链条，实现治理经验全域辐射、服务资源全域共享。

如今的天鹅湖万达商圈，环境秩序井然、营商环境优良、服务温暖贴心。下一步，合肥市蜀山区笔架山街道将持续深化商圈党建品牌建设，完善共建共治共享长效机制，做实环境治理、惠企服务、暖心关怀等工作，以高质量党建引领商圈高质量发展，持续擦亮基层精细化治理名片，为蜀山基层治理现代化建设注入强劲红色动能。(苏杨 高敏 王锦霞)