今天（7月30日），中国共产党上海市青浦区第六届委员会第十二次全体会议举行。全会传达学习了十二届市委九次全会精神，审议通过了《中共青浦区委关于推进全面从严治党 牢固树立和践行正确政绩观 持续激励干部在长三角创新枢纽建设中担当作为的行动方案》和《关于召开中国共产党上海市青浦区第七次代表大会的决议》。
在“十五五”开局起步之年，在区镇换届的关键时刻，全会深入学习、领悟、对标十二届市委九次全会精神，为全区上下吹响了“奋力一跳、奋勇争先”的冲锋号。会场内，讨论热烈、共识凝聚；会场外，长三角创新枢纽建设的壮阔画卷徐徐铺展。全体区委委员立足岗位、畅所欲言，把全会部署转化为赛道争先、服务战略、惠及民生的清晰行动，凝聚起服务国家战略、培育新质生产力、建设长三角创新枢纽的磅礴合力。
勇于担当树牢正确政绩观，锻造“四为”干部队伍
全会要求，要以习近平总书记对党员干部的重要要求为指引，坚持敢字为先、干字当头、勇于担当、善于作为，加快打造勇挑长三角创新枢纽建设重任的“四为干部”——“想为”的自觉、“善为”的本领、“敢为”的担当、“慎为”的定力。
“王平书记的讲话站位高、落点实，精准点出青浦当前发展机遇与干部队伍建设核心命题。”区委委员、区级机关党工委书记李建明在分组讨论中深有感触。他表示，机关党员干部是服务国家战略的主力军，下一步将抓实铸魂育人，以理论武装夯实正确的政绩观根基；深化党建业务融合，打造服务国家战略的机关先锋队伍；夯实基层组织基础，全力推动模范机关建设；聚焦干部激励保障，营造担当作为的机关干事生态，让机关队伍成为长三角创新枢纽建设的先锋力量。
区委委员、区国资委党委书记、主任卫星表示，全会提出的“四为”要求，为国企干部队伍建设划定标尺，区国资委将紧紧围绕行动方案落实和青浦建设长三角创新枢纽的战略定位，以更高标准、更实举措激励干部担当作为。坚持优化干部梯队战略布局，加大紧缺专业人才引培力度，分层分类建立人才库。构建精准化能力培养体系，分层分类实施专业能力提升工程，深化国企干部岗位交流和实践锻炼。完善激励约束长效机制，加大公开招聘力度，进一步锻造懂产业、懂科技、善经营、敢担当的复合型干部队伍。
“重点区域要勇当标兵，做出重要贡献。”区委委员、西虹桥公司党委书记、董事长陈晓荣表示，西虹桥公司将对标“四为”要求，在大局中找准方位。他表示，既要以“想为”的自觉扛起虹桥动力核建设的主力军担当，以“善为”的本领和“敢为”的锐气攻坚楼宇去化、产业招商等难题；更要以“慎为”的操守筑牢底线，把廉洁要求嵌入商务区建设全过程，确保发展蓝图经得起检验。
围绕干部队伍建设创新机制，区委委员、香花桥街道党工委书记朱要武表示，将从三个方面抓好干部队伍建设：拓宽选人视野，在“精准识才”中蓄足源头活水，树立“有为者有位、有为者有责”用人导向，建立岗位需求清单与干部专业能力“双向匹配”机制；创新培育机制，在“赋能提质”中激发队伍活力，建立“以案促学、以案提能”的常态化机制；强化实绩导向，在“严管厚爱”中交出过硬答卷。
向“新”突破培育新质生产力，全域激活产业发展动能
学习贯彻市委全会精神、区委全会精神，最关键的就是狠抓落实，树立和践行正确政绩观，以实干担当凝聚起建设长三角创新枢纽的磅礴力量。产业是高质量发展根基，创新是青浦突围制胜关键。分组讨论中，各街镇、职能部门负责人围绕培育新质生产力、优化产业生态、扩大有效投资各抒己见，一套全域协同、错位发展的产业攻坚路径清晰成型。
在区委委员、徐泾镇党委书记朱磊明看来，立足“十五五”开局新起点，徐泾镇将紧扣长三角创新枢纽战略，切实把全会精神转化为高质量发展的生动实践。聚焦经济发展，向“新”突破，在培育新质生产力上闯出新路子，加速推动徐泾从“战略承接区”向“价值创造区”和“功能辐射源”跨越转变。全力做好世界技能大赛、进博会等服务保障，联动国家会展中心做强“采购+投资+人文”溢出链条。持续深化“南下北上”招商行动，把优化营商环境作为“永不竣工的工程”，让企业近悦远来、扎根徐泾。
重大项目是经济发展的“强引擎”和“压舱石”。区委委员、区建设和管理委员会党组书记、主任方志坚表示，全会多次提到城乡建设、交通路网、重大工程、城市更新等领域，凸显建设交通事业在全区发展大局中的基础性、先导性作用。全会对建管领域工作提出更高标准、更严要求，是拉动当期增长、积蓄长远动能的关键支撑，下半年，区建管委将重点从“一大、一小、一个值”三个方面抓好落实，即聚力重大项目攻坚，创新小型工程监管，激活建筑业产值内生动力，以实实在在的实物工作量支撑全区经济增长。
赵巷镇全力打造青浦长三角创新枢纽“中场支柱性节点”，区委委员、赵巷镇党委书记徐珏表示，要打造服务国家战略的“最佳中场”，加快落实“535”规划中赵巷创新片区建设，率先将赵巷商业商务区建设成为高密度、高层次、高效率的科创社区。要打造紧扣青浦定位的“最佳中场”，对标青浦长三角创新枢纽的定位，努力打造功能性总部活力区、国际级消费集聚区、新质生产力迸发区。要打造优势产业特色的“最佳中场”，锚定新一代信息技术、时尚消费等产业赛道，加快形成创新创业集群，重点挖掘奥莱等龙头企业税收增量，力争为全区发展大局做出赵巷贡献。
区委委员、朱家角镇党委书记乔惠锋从四个维度谋划发展：强化区域融合创新，打造一体化新样板；深化业态融合创新，打造国际化新江南；聚焦动能融合创新，打造生态化新经济；突出城乡融合创新，打造宜居化新空间。他表示，要围绕打造环淀山湖世界级湖区目标，用好制度创新成果，构建高效联动、制度集成的长三角一体化发展示范样板。
金泽是长三角一体化发展的前沿。区委委员、金泽镇党委副书记、镇长叶丽君坦言，要加强战略定力，强化攻坚能力，通过主动对接新研机构，落地布局AI+量子、低空经济的科创企业，持续丰富多元创新生态。同时，坚守生态本底，全力配合做好环淀山湖世界级湖区整体规划，推动乡村振兴和城市功能配套服务深度融合，打造“华为乡村会客厅”，精准服务科创人才和城市客群。
以民为本完善公共服务，绘就城乡融合宜居实景画
践行正确政绩观，落脚点始终是为民造福。围绕民生保障提质、城市治理增效、人才服务暖心三大方向，区委委员们立足岗位、建言献策，提出一系列接地气、可落地、惠长远的务实举措。把发展成效体现在百姓获得感、幸福感、安全感之上，以实实在在的工作成效检验政绩成色。
紧扣全区“3+3+3+1”现代化产业体系，亮出科创服务实招。区委委员、区市场监督管理局党组书记、局长章凌云表示，对青浦而言，把“市里要求”和“青浦实际”结合起来，关键就是发挥好多重战略叠加优势，加快建设长三角创新枢纽。要以科技创新为引领，放大标准引领、质量支撑、知识产权创新驱动作用，推动产业创新和科技创新深度融合。设立“上海市青浦区知识产权保护中心”，进一步打通知识产权创造、运用、保护、管理和服务全链条。针对 AI 创业风口推出工位注册、住所入库政策，全力扶持OPC单人创业社区，让科创小微企业在青浦轻装上阵。
立足“四为”标准搭建人才服务体系。区委委员、区人力资源和社会保障局党组书记、局长徐慧表示，要对标国家战略主动布局，聚焦一体化示范区、虹桥国际开放枢纽、进博会、青浦新城等核心阵地，主动对接华为、美的等龙头企业前置摸排用工需求，把技能培训、劳动关系服务送到园区企业；紧扣高端装备、人工智能赛道完善人才供给，做实“一圈一站一市场”公共就业平台，对高校毕业生、零就业家庭实施“一人一策”精准帮扶，借力世界技能大赛弘扬工匠精神，为长三角创新枢纽建设集聚人力资源。
区委委员、区卫生健康工作党委书记俞藕英表示，卫生健康工作一头连着区域发展大局，一头牵着千家万户健康。树立和践行正确政绩观，根本落脚点是为民造福。当前，中山医院国家医学中心青浦院区即将投运、红房子青浦分院运营持续提质、市儿童医院示范区医学中心加快建设，一批市级顶尖医疗资源落地青浦。下一步要提升基层卫生服务能力，持续推动优质医疗资源下沉，深耕家庭医生签约服务，创新推行“小切口、大集成”便民举措，做实医防协同融合，让老百姓不生病、少生病。
锚定“产业升级、乡村振兴、城市提质”三大体系，区委委员、重固镇党委书记顾荷英表示，将把正确政绩观贯穿经济社会发展全过程，要加快优化“产业升级、乡村振兴、城市提质”三大体系，答好“十五五”开局之年的“重固答卷”。针对新重固人、新业态新就业群体，体系化构建“懂你所想、予你所需、成你所愿、系你所忧、解你所惑”五大品牌矩阵，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加可感可及。
会场外，骄阳似火；会场内，激情满怀。目标已明、路径已清、号角已响——全区各级党组织和广大党员干部群众正以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，奋力一跳、奋勇争先，在长三角创新枢纽建设的火热实践中书写新的篇章。
记者：顾舜丽（特聘首席）、魏阜龙（首席）、李双玖（名优）
编辑：沈逸清
责任编辑：王阳（首席）
终审：张婧（特聘首席）
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