为全面提升党员干部政治素养和履职本领，为县域高质量发展提供坚强组织保证，陇县立足本地干部队伍实际，坚持理论武装、党性教育、精准培训、实践锻炼、从严管理一体推进，线上线下协同发力，分层分类开展党员干部教育培训，推动教育培训从“全覆盖”向“求实效”转变。
理论筑基，常态化抓实全员研学。构建县、镇、村三级学习管理体系，严格落实“第一议题”制度，采取领导带学、集中研学、线上促学等方式，分层分类组织开展干部轮训和专题研讨，实现县镇村三级干部学习培训全覆盖。依托“陇州先锋”、远程教育平台打造“季讲、月训、周课”线上课堂，针对流动党员、年老体弱党员，推行“线上研学+线下补学”，通过推送学习资料、返乡集中补课、上门送学，消除参学盲区。抓实远程教育站点规范化运维，设备运行、学习台账、党员参学三项指标达标率均为100%，常态化推送政策解读、先进典型、精品微课400余条，推动党的创新理论入脑入心。
红色铸魂，沉浸式淬炼党性初心。深挖用好本土红色资源，整合打造“两馆三基地”党性教育阵地，梳理盘活24处革命旧址、特色村史馆，规划4条红色研学线路，开发本土微党课、红色教育短片。利用重大节庆节点，组织党员干部开展现场教学、实地研学。组建党校教师、离退休老干部宣讲团开展巡回宣讲，累计开展党性教育47场，覆盖7960人次；各级党组织开办读书班83场、讲授专题党课1469场次，扎实开展党纪学习教育，不断夯实党员干部思想根基。
精准赋能，靶向化补齐能力短板。改变“大水漫灌”的培训模式，区分机关干部、村社干部、新业态党员等不同群体，量身定制学习培训清单，紧扣苹果、奶山羊主导产业、项目建设、基层治理等中心工作设置教学内容。落实三级导师帮带制度，结对帮带302名新任村干部和后备力量，开展一线实操指导34场次。整合各行业骨干组建专业讲师团，推行“课堂授课+田间实训”教学模式，围绕种养技术、电商运营、矛盾调解开展实操培训260余场，惠及群众3.4万人次；组织党员技术服务队，带动2000余名群众掌握增收致富技能。
实战砺能，深层次推动学用转化。坚持训战结合、以干践学，围绕乡村振兴、信访维稳、项目攻坚等重点任务开设实战类培训66期，参训1.6万人次。持续实施村社干部学历提升工程，建强基层后备队伍。借助苏陕协作渠道选派干部外出对标学习先进经验；有计划抽调年轻干部投身重点工作一线历练，在急难险重任务中锤炼攻坚克难、服务群众的实战本领。
严管提质，全链条筑牢培训实效。健全“需求摸排—课程供给—过程监管—成效评估”全链条培训管理机制，把学习培训情况纳入干部年度考核、党建述职评议重要内容。落实课前调研、课中测评、课后回访，动态优化课程设置。由县委组织部联合县委党校常态化下沉开展督导检查，对参学不严、学用脱节等问题建立台账、销号整改，切实提升教育培训质效。（贺丹）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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