SUMMER
“工娃小家”
解锁花样暑假
为切实缓解职工假期“无人带娃”的后顾之忧,近年来,无锡工会着力推进“工娃小家”工会爱心托管服务。今年,全市各级工会共开办寒暑假托管班183个,惠及职工子女6000余人次。办班主体日益多元化,逐步形成以用人单位为主导,乡镇街道、行业、园区等工会为补充的多层次办班格局。
为缓解托管班课程资源不足问题,今年,市总工会开展“送课进托班”服务,为50余家托管班配送特色课程,涵盖劳模故事、非遗手工、大国粮仓探秘等广受孩子们喜爱的项目。本期,将对部分用人单位托管班和丰富多元的课程进行展示。
用人单位办班积极性持续提升
中科芯:
作为公司关爱员工、解决后顾之忧的品牌项目,爱心暑托班已连续五年陪伴“芯”二代们度过安全、充实、快乐的暑假。本次暑托班进一步优化了课程设置与日常管理,除日常托管外,还开设了趣味科学、艺术手工、体能游戏等丰富多彩的活动,兼顾知识性与趣味性,让孩子们在玩中学、在学中乐。今年的暑托班里还活跃着一群年轻的身影——他们是来自员工家庭的高三毕业生和在校大学生志愿者。从课堂辅助到课间陪伴,这些大哥哥大姐姐用耐心与爱心守护着弟弟妹妹们。
太湖新城集团:
针对职工暑期看护刚需,去年,太湖新城集团依托瑞景城市服务开办了首期托管班,凭借贴心的服务模式与规范的运营管理,广受好评。今年托管班焕新升级,招生范围扩大至雪浪小镇、海归小镇、数创中心、新发大厦等周边产业园与写字楼,托管地点设在园区内数据创新中心。托管班分7月、8月两期开设,托管时间为周一至周五8:30-17:30。
托管班实行全天安保值守、每日晨检、专人定点接送制度,配备专职保健医生全程驻场。后勤保障同样细致周全,科学配比营养正餐与点心,荤素果蔬合理搭配,落实午休管理,全方位覆盖孩子饮食、休憩、活动各个环节。
江阴兴澄特钢:
兴澄工会打破传统看护模式,牵头联动敔山湾实验学校、南菁实验学校等四所优质学校联合办班,延续工会统筹协调、分工会动态对接、校方全程护航的三方联动机制,课程兼顾课业辅导、兴趣拓展,真正以企业温度托举职工幸福,让300名职工子女学有所得。托管班还贴心收集了学生们的感悟,隔着屏幕都能感受到家长和孩子们的满满幸福。
江阴南泰家纺:
南泰家纺工会连续八年开展职工子女托管,今年课程覆盖课业辅导、兴趣培育、劳动教育与社会实践,托管时段精准对接职工上下班,早7:30至晚8:00超长陪伴,4名就读大学的职工子女志愿者全程参与,切实解决60名新市民职工子女看护与团聚难题。
江阴热电:
为充实职工子女暑期生活,缓解家庭“看护难”痛点,公司工会推出“工娃小家”江小电职业体验爱心暑托班暨第九届“江小电职业体验夏令营”。百余名江小电欢聚一堂,共赴一场集知识、趣味与成长于一体的夏日奇妙之旅。
本届暑托班以“职业体验+”2.0升级版为引擎,新增“高校探秘+田园体验+职业启蒙”三大实践模块,为江小电们构筑干货满满的成长阵地。
宜兴明珠电缆:
无锡市明珠电缆有限公司全新升级集托管、照料、特色课程于一体的5.0版本托管班再度温情开启!本届明珠教师团队阵容强大,除资深志愿老师外,新增8名新入职大学生志愿者,3名社会志愿者。宜兴市总工会还为托管班赠送了百余本少儿读物。
锡山统力电工:
今年统力电工暑期托管班开班时长为一个月,共招收36名企业职工子女。本期托管班课程设置丰富多彩,除日常看护外,还精心开设了手工课、演讲课、无人机课程等特色内容。值得一提的是,本期托管班的几位大学生老师也同为“金二代”,他们以高度的责任心和爱心投入托管工作,用心呵护每一位孩子的安全与成长,带领小朋友们探索新知、快乐过暑假。
无锡(国家)软件园:
7月14日,无锡(国家)软件园2026“工娃小家”“i”心暑托班正式拉开序幕。此次托管班由新吴区机关工会与软件园再度联合举办。今年的志愿服务队伍再次壮大,这支队伍中有高校教师,也有返锡大学生,还有在职职工,他们来自不同领域,用专业所长点亮课堂,用实际行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
无锡高新区综保区:
“同学们,网上号称‘代练上分、包赢不输’的账号,大概率是什么人?”“是骗子!”7月24日,无锡高新区综保区“工娃小家”暑期托管班热闹非凡,园区派出所唐警官受邀走进课堂,为孩子们带来一堂沉浸式反诈实践安全教育课。活动结合案例科普、趣味互动、警械零距离体验,让安全知识扎根童心、法治意识入脑入心。
宜兴徐舍镇模架产业园:
为解决徐舍镇工业园区企业职工子女假期无人看管的后顾之忧,今年徐舍镇模架产业园暑期爱心托管班再次开班。本次暑托班课程设置丰富,涵盖少儿书法培训、手工刻纸、暑假作业辅导、法律知识小讲堂等内容,既注重学业巩固,也兼顾兴趣拓展,力求让孩子们在假期中有所学、有所乐。
多元课程解锁花样暑假
梁溪区总工会:
7月29日下午,梁溪区总工会爱心暑托班的25名小学员走进梁溪科技城——无锡市低空经济运营展示中心、梁溪区少年宫,开启一场“数智融合”的科技研学。
今年,梁溪区总工会持续深化爱心暑托班服务内涵,以“托、管、教”一体化为目标,统筹全区工会资源,为职工子女打造多元赋能的暑期成长平台。
梁溪区广益街道总工会:
今年广益街道总工会主办的暑托班跳出单一托管看护模式,构建“静心自习+多元实践”双轨特色体系。每日上午设置专属自习时段,志愿者全程驻班开展一对一作业辅导,引导孩子们自主规划学习、整理收纳文具,在沉浸式学习中养成自律习惯,筑牢暑期学业根基;安全法治、非遗手工、科创实践、大国粮仓研学、暖心公益等五大课程亮点纷呈,家长群内满屏好评,纷纷称赞暑托班贴心周到,既解决职工后顾之忧,又让孩子在玩乐中收获知识与友谊。
梁溪区崇安寺街道总工会:
7月31日,崇安寺街道总工会第一期托管班圆满收官,第二期正在开办。今年托管班的主题是“五育融合 乐享暑期”,把德育、智育、体育、美育、劳育全都藏进了每天的课程和活动里,孩子们在不知不觉中,就悄悄长大了。
梁溪区清名桥街道总工会:
作为公司关爱员工、解决后顾之忧的品牌项目,爱心暑托班已连续五年陪伴“芯”二代们度过安全、充实、快乐的暑假。本次暑托班进一步优化了课程设置与日常管理,除日常托管外,还开设了趣味科学、艺术手工、体能游戏等丰富多彩的活动,兼顾知识性与趣味性,让孩子们在玩中学、在学中乐。今年的暑托班里还活跃着一群年轻的身影——他们是来自员工家庭的高三毕业生和在校大学生志愿者。从课堂辅助到课间陪伴,这些大哥哥大姐姐用耐心与爱心守护着弟弟妹妹们。
锡山区总工会:
为丰富工会爱心托管班孩子们的暑期体验,促进全面发展,7月22日至23日,锡山区总工会组织8家工会爱心托管班,共149名学员分两批走进锡山台创园和中国乡镇企业博物馆开展参观研学活动,让孩子们在行走的课堂中开阔眼界、增长见识。
惠山区总工会:
7月29日上午,惠山区总工会暑托班小工娃走进南京海关纺织工业产品检测中心(惠山基地),开启了一场别开生面的科普实践之旅。此次活动把海关监管检测专业知识转化为趣味互动科普内容,引导小工娃们通过实地观摩与动手体验开阔视野,点燃科学探索热情,零距离感受科技守护国门安全的力量。
惠山区玉祁街道总工会:
7月28日下午,玉祁街道总工会“暑”你最棒职工子女学习营组织学员走进“工联平安家”职工安全体验思政课堂,开展沉浸式消防安全研学实践活动。
活动现场,消防宣讲员带领孩子们参观消防体验中心,探访消防员生活区,直观感受消防员生活日常与责任担当;随后带领大家观摩消防车,讲解车辆构造与救援功能,展示各类消防器材并科普相关知识;最受喜爱的高压水枪实操体验环节中,孩子们在消防队员的指导下动手操作,沉浸式感受消防救援工作,在参观学习与趣味实践中学习消防知识、掌握实操技能。
惠山区前洲街道总工会:
7月17日下午,前洲街道总工会“心有所‘暑’ 不负所‘托’”暑期托管班组织学员走进无锡博物院,开展“博览文物 浸润童心”文博研学活动,把课堂搬到历史展馆,以行走式研学解锁锡城千年底蕴,定格温馨美好的夏日成长时光。
滨湖区胡埭镇总工会:
胡埭镇总工会“工娃小家”公益暑托班创新服务模式,跳出单一室内托管框架,组织孩子们开展户外研学实践活动。在何振梁与奥林匹克陈列馆,孩子们近距离参观奥运火炬、荣誉奖章、手写手稿、历史影像等珍贵展品,认真聆听中国奥运事业从艰难求索到蓬勃发展的奋斗故事;走进无锡市民防科普教育体验馆,开启沉浸式安全科普课堂,为成长筑牢安全防线。区别于枯燥的书本理论,实景模拟、动手实操的体验形式,让晦涩的安全知识变得生动易懂。
滨湖区蠡湖街道总工会:
托管班推出 “基础托管 + 特色研学” 双轨服务模式,上午聚焦自主阅读、作业辅导与志愿者一对一答疑,夯实学习基础;下午开设观影会、研学实践、益智棋类等丰富活动,寓教于乐。课程构建红色教育、橙色活力、金色才艺、蓝色环保、青色博爱、紫色探索六大体系,融入党史学习、非遗体验、心理健康、安全自护、航模搭建及乡土研学等内容,带领孩子们感知蠡湖乡土、领略科创魅力、体悟父母奋斗。
延时+多点位布局 让服务更精准
锡山区羊尖镇总工会:
为了精准对接职工上下班时间,今年羊尖镇总工会将托管时间调整为7:00至18:30,解决了职工接送时间与工作时间衔接难的问题,早一点开门、晚一点关门,让职工从容接送,实现接送孩子与上下班“两不误”。同时,暑托班提供午餐及午间看护服务,切实解决职工后顾之忧,贴心举措获得职工广泛好评。
锡山区厚桥街道总工会:
本次暑托班由厚桥街道总工会牵头,联合街道教育科打造,设立厚德苑社区和年余社区两个托管点位,丰富充实的七彩主题课程、细致周到的暖心照料,为辖区36位职工子女打造了一段安全、快乐、有收获的夏日旅程,让双职工家庭的“看护难”变成了“心头暖”。
梁溪区山北街道总工会:
8月4日下午,山北街道2026年度工会爱心暑托班圆满结业!本次暑托班由街道总工会主办,在会西社区睦邻中心和仁和社区“仁”来“仁”往工会驿站(主要服务新业态职工子女)同步设点开班。丰富多元的课程内容、细致周到的全程看护,有效破解双职工、新业态职工家庭暑期“看护难”问题。
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