城市发展，成事在人、核心在干。履新近月，市委书记庄悦群深入产业一线、镇村基层调研，带队赴京招商、访潮揭共谋同城化，推出市委常委会每周听取镇街汇报新机制。今天上午，全市转作风提效能抓落实工作推进会召开，动员全市党员干部同心同向、攥指成拳，以作风之变促效能之升、以落实之效回答时代之问。
这密集部署一系列重点工作，其背后一脉相承，释放强烈信号：
汕头要迎头赶上
必先作风突围、干部提能
破局必先立规，攻坚必有章法。市委、市政府制定印发《汕头市“干部作风提升年”行动方案》，从解放思想、提升能力、强化执行、优化服务、担当作为等方面提出干部作风提升十项措施，为把经济特区办得更好、办得水平更高提供坚强作风保障。
一
时不我待
以紧迫使命倒逼作风革新
2020年10月，在经济特区建立40周年的历史节点上，习近平总书记亲临汕头视察，寄望汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上。省委要求汕头自觉扛起“迎头赶上”的历史责任，争当粤东粤西粤北发展领跑者，打造重要发展极，做实做强省域副中心城市，引领汕潮揭都市圈协同发展。
这是总书记交给汕头的时代考卷，是省委赋予汕头的千钧重担。
连日来，汕头聚焦重点、靶向发力，市委常委会、经济分析会、领导干部警示教育会、北京产业对接、跨市学习考察、三市联动环境整治环环相扣、压茬推进。一句“时间不等人、机遇不等人、历史不等人”，字字传递奋起直追的紧迫态势。
迎头赶上——绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，其本质是精神状态的比拼、担当作风的考验，全市上下既要有敢闯敢试的勇气，也要有迎难而上的担当，更要有争先进位的锐气，对标最好最优，全力以赴补短板、强弱项，缩小与发达地区的差距。
更要深刻认识到，根本在于真抓实干、落实落细。汕头经济特区是海内外潮汕乡亲共同的家园，这座城市的现代化征程，承载着一代代潮汕人的乡愁夙愿，寄托着广大市民共同富裕的美好愿景。这既是推动我们不断前行的强大动力，更是每一名干部沉甸甸的责任使命。
二
“五照”聚力
以精准良方破除发展梗阻
开展“干部作风提升年”行动，绝非短期运动式整顿，而是立足特区长远发展、回应群众期盼的系统性作风革命、效能革命。
怎么干？推进会开出“五照”的方子，系统施治、靶向突破。
照初心之镜，扛起攻坚重任。
常思“为官一任、造福一方”之责，常想“迎头赶上、舍我其谁”之担，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，困难面前不退缩、矛盾面前不回避，把该扛的担子扛起来，把该闯的难关闯过去，真正形成人人争当闯将、个个敢打硬仗的生动局面。牢固树立“全市一盘棋、发展一条心、干事一股劲”的全局理念，自觉把本单位、本领域的工作放到全市高质量发展、特区现代化建设大局中谋划推进、落地落实。相互补台、协同发力，凝聚起攻坚克难的强大合力。
照优势之镜，凝聚奋进信心。
汕头的家底厚实——玩具、内衣产业根基扎实，光华科技、仙乐健康、奥斯博等一批高新企业在细分领域技术领先，华侨试验区词元出海、微短剧等走在全国前列，美食文旅热度持续攀升。这些都是赶超的底气，要拿出潮汕先辈下南洋闯世界的劲头、特区初创时“杀出一条血路”的气魄，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神和“爱拼才会赢”的奋斗文化。落实“对标厦门”要求，学习借鉴“义乌发展经验”，善用田忌赛马思路，聚焦玩具、算力、海洋经济等优势赛道集中发力，扬长避短、错位争先。明年1月将举办产业园区赛马会，公开比拼招商引资、项目建设、人居环境，推动各项工作从“完成”向“创优”转变。
照实干之镜，抓好工作落实。
抓工作必须牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”的“四化工作法”，把任务分解到岗、责任压实到人，坚决杜绝大而化之、笼而统之。市级层面每年要招引一批重大产业项目、开工一批重点工程，特别要把产业项目作为重中之重，持续深化审批制度改革，用好容缺受理、全程代办、拿地即开工等改革举措。各区（县）、各部门要全面梳理往年政策承诺、招商合约、遗留项目、信访积案等，建立“一事一策”台账，每年集中力量破解一批，日积月累逐步见底清仓。
照能力之镜，适配发展需求。
领导干部要紧跟产业发展需求，主动学习数字经济、人工智能、新能源、跨境电商等前沿知识，熟悉玩具、内衣等传统产业数字化升级路径，摸清海上风电、算力经济等新兴赛道打法。常态化开设业务大讲堂、岗位大练兵，分层选派干部赴先进地区跟班、产业一线实战历练。要提升研究能力，践行“一线工作法”，每周至少拿出半天时间下沉社区、企业、项目现场，主动到矛盾最集中、工作推不动的地方去，现场研判形势、协调资源、破解堵点。要提升实战能力，多接“烫手山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，在攻克难题中积累经验，在真刀真枪中夯实底气。
照规矩之镜，优化发展环境。
越是任务重、大事多，越要把纪律规矩挺在前面。要在反腐肃贪上再加力，在制度约束上再加力，坚持当下改与长久立相结合，健全权力运行制约和监督体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。要在纠治“四风”上再加力，对顶风违纪行为露头就打、点名通报，让遵规守纪、清正廉洁蔚然成风。
一套靶向整改的方法论，为全市干部校准干事坐标、明晰奋进路径，更为后续建强实干队伍、完善激励约束机制打下坚实基础。
三
严管+厚爱
以实干标尺锻造过硬队伍
转作风不是一阵风，提效能不能空对空。关键在“落实”，核心在“用人”。
会议提出树立“以实绩论英雄”的鲜明用人导向，亮明“五用、五不用”的选人用人标尺：大力使用敢闯敢试的“拓荒者”，坚决不用畏首畏尾的“守摊人”；大力使用动真碰硬的“亮剑者”，坚决不用推诿扯皮的“太极手”；大力使用与时俱进的“弄潮儿”，坚决不用因循守旧的“撞钟人”；大力使用专业精通的“金刚钻”，坚决不用不懂装懂的“门外汉”；大力使用扎根一线的“泥腿子”，坚决不用浮于表面的“盆景匠”。
“五用、五不用”，句句有锋芒。能者上、优者奖、庸者下、劣者汰——这绝不是一句口号。
会议还明确精准落实容错纠错，严格落实“三个区分开来”，重点甄别“五条界限”——是秉持公心还是假公济私，是先行先试还是硬闯红线，是民主决策还是独断专行，是真抓实干还是急功近利，是无心之失还是明知故犯。在责任落实层面，会议建立“市委常委带头作表率、各级党委（党组）扛起主体责任”的压力传导机制。加强督查督办，既传导压力，也提供推力，做到严管和厚爱结合、问责和帮扶并重。
制度已经立下，方子已经开出，剩下的就是一个字——干。
潮汕话讲，“输人不输阵”。汕头拥有经济特区的政策优势、完整的轻工产业链、海内1500万和海外1500万的潮籍乡亲和侨胞资源。但优势不会自动转化为胜势，今天，我们必须清醒认识到，作风就是形象，效能就是生命，落实就是担当。每一个岗位都是一份责任，每一名干部都是一面旗帜。只有人人都动起来、干起来、拼起来，才能以解决一个问题带动一类问题解决，以实干实效赢得口碑、凝聚合力，在推动汕头加快“迎头赶上”的新征程上展现新担当、干出新气象，不负特区使命、不负千万乡亲期盼！
信息来源：汕头融媒集团
记者：蔡晓丹 方淦明
编辑整理：濠江宣传
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