“我们两家公司离得近，以后多走动。”在北京中关村科学城软件和信息服务专委会党建协调委员会启动会上，企业间曾经的陌生状态，正在中关村科学城企业党委的创新探索中被打破。从1989年成立全国首个非公企业党建主管机构，到如今管理1838个基层党组织、3.35万名党员，覆盖3223家高科技企业，北京中关村科学城软企业党委用30多年实践回答了党建工作如何服务民营企业发展的命题。

“把硬骨头啃下来”

“有企业问我，成立党支部能解决发工资的问题吗？”中关村科学城企业党委党建指导员黄旭说，这样的疑惑，在经营压力较大的企业中很常见。党建指导员周军曾联系一家专精特新企业谈成立党支部，对方先怀疑他的身份，后来直接把他拉黑了。

“要带着主动服务意识，把‘两个覆盖’这块硬骨头啃下来。”黄旭说。

转机源于一次次真诚服务。鹰瞳科技是一家利用视网膜影像识别技术开展疾病早筛的科技企业，技术虽优但市场知晓度低。公司党支部书记吴晓磊把问题反馈给企业党委后，党建指导员裴沛立即对接校企协同相关事宜。获悉海淀区中小学需求，人工智能专委会迅速协调鹰瞳科技等一批企业参与，产品成功走进北京十九中科技节，收获了珍贵的用户体验信息。

截至去年底，中关村科学城企业党委累计摸排企业4200余家，新增覆盖1100余家，“应建尽建”目标完成率达100%。

“让企业去主导”

建起来，更要“活”起来。中关村科学城企业党委在调研中发现，企业普遍提出强烈需求：能否通过党建搭建平台，促进企业间交流合作？

中关村科学城企业党委书记赵可介绍，经过1300余次走访、6个月调查、10余次论证，政企、校企等8个党建赋能模块相继整合；人工智能、医药健康、软件和信息服务等8个产业专委会陆续成立。“8×8”党建赋能发展机制应运而生。

“充分让企业去主导、去发挥作用。”赵可说，“企业主动探索党建工作的开展路径，这是集体智慧的创新实践。”

海博思创与北京科锐，这两家新能源新材料领域的企业，曾因信息不对称长期“隔岸相望”。新能源新材料产业专委会党建协调委员会得知情况后，连续组织多场技术交流会，搭建常态化沟通渠道，甚至推动双方开展联合办公。去年两家企业成功签署了战略合作协议。

“党建要真正帮到他们”

在中关村科学城，“七一”专题恳谈会已坚持举办多年。“能否帮忙对接综合性氢能实验平台”“能否组织我们走出去拓展客户”……企业现场提需求，相关部门当场回应，会后跟踪推进。

这种“企业点菜、党委配餐”的服务模式贯穿日常工作。去年，企业党委联合北京市经信局等单位开展200余场政策解读、需求对接活动，覆盖2000余家企业；与投融资机构合作举办路演，帮助企业解决投融资需求达40亿元。在人才服务方面，联合清华、北大等七所高校推进“六个一百”计划，156家园区博士后企业分站已培养博士后800余名；开设的中关村科学城“科创人才”夜校，3个月线下覆盖1500余人次、线上参与超4万人次。

“党建工作要真正帮助到企业、温暖到企业，才能让企业从内心认同党组织。”赵可说。2025年，中关村科学城有2200余名业务骨干和行业精英递交了入党申请书。

(来源：组织人事报)