“简爱英才·面对面”回音| 诉求有了回响，“简爱英才”让“面对面”成为“心连心”|人才服务|创业|简爱英才·面|简阳|诉求|面对面|高层次人才

简阳市融媒体中心

“想拓展水产出口，备案流程摸不清；养殖水质持续不佳，急需专业技术指导。”在“简爱英才·书记（部长）面对面”乡村振兴人才专场上，简阳鑫联创稻虾养殖合作社负责人周鲁道出心中难题。

座谈会上，企业代表提出外贸资质办理和养殖技术瓶颈两大难题，会上当场协调分工，明确由商务局、农业农村局联动限时办理。座谈结束后，商务局联合外贸综合服务站上门代办滩涂养殖许可证、完成出口基地备案；农业农村局水产专家组直奔石钟镇黄连村养殖基地，现场水质检测、研判尾水治理方案，两条诉求在一周内全部落地办结。

周鲁的亲身经历，是简阳人才服务闭环的生动缩影。今年以来，简阳以“简爱英才”特色品牌为抓手，常态化落地“书记（部长）面对面”谈心座谈，同步打造创享荟、智享荟、乐享荟三大服务矩阵，以实打实的办事成效作答一道人才发展考题：一座城市该如何读懂人才、服务人才、留住人才？

分层专场、常态深耕

让人才需求有渠道、有归集、有落实

围绕不同行业、不同岗位人才差异化发展需求，简阳建立常态化沟通机制，每月固定开展2场“书记（部长）面对面”交流活动，结合人才从业领域、工作赛道细分主题专场，每次座谈聚焦一类群体深度交流，充分兼顾不同人才的发展诉求。

截至目前，系列专场已有序开展6场，累计收集各领域人才诉求122条，办结117项，整体办结率96%，最近两场新提出诉求正在加紧推进中。为让诉求办理全程透明可感，创新推行推进情况周更新、群内全公示阳光机制：诉求来源、责任单位、办理进度、办结时限全部在人才服务群公开晾晒，未办结事项清晰标注推进节点，全程接受人才监督，每一条诉求都拥有清晰可查的“办理进度条”。

线下专场搭建深度沟通主阵地，9类线上人才服务交流群架起24小时“连心桥”。线上社群除常态化推送惠才政策、产业资源、学习资料外，还搭建起人才互助共享渠道。例如盛地农业急需采购6000斤黑葡萄，在群内发布诉求后，行业人才迅速匹配对接货源；面向市场经营类人才征集首店引进相关意见建议，累计回收有效问卷720份，为优化城市商业布局提供重要参考。各类人才在平台双向交流互动，既是人才服务的受益者，也是人才生态共建共享的参与者。

人才沟通层级持续升级，服务诚意不断加码。8月7日，市委书记蒋利春与6名优秀年轻干部围坐谈心，大家围绕产业发展、基层治理、文旅消费等话题畅所欲言、直抒胸臆。蒋利春结合自身成长经历交流感悟，勉励青年干部坚守理想、锤炼本领、勇担使命，同时郑重表态：市委、市政府始终看得见人才扎根基层的实干、理解大家向上成长的渴求、赞赏敢闯敢试的锐气，将持续搭建成长平台、完善暖心保障，营造鼓励创新、包容实干的发展环境。一把手靠前倾听、直面人才，把服务第一资源摆在发展突出位置。

全链闭环、高效处置

让人才诉求有承接、有跟进、有回音

座谈交流是倾听渠道，落地落实才是服务核心。简阳坚持诉求不分大小、人才不分层级，企业发展堵点、基层创业难点、青年成长痛点统一纳入台账管理、专班跟进处置，形成“人才提需求、部门接清单、限时给反馈”完整工作链条。

针对港通医疗、南格尔科技、新欣火娃等企业反映高端研发人才引进难的共性难题，简阳经开区梳理7个最高年薪50万元核心技术岗位，带队奔赴北京、西安举办博士生定向洽谈会。109名博士到场一对一深度对接，60人初步达成就业意向，其中清北高校博士12名。企业人力资源负责人感慨，“以往自主外出招聘渠道有限，如今政府搭台、干部站台，能更高效对接高层次人才，沟通对接更顺畅。”

立昂云数据拥有雄厚算力底座，希望拓展本地应用场景。经科信局统筹协调、多方联动：一方面对接北京域外优质企业，打通跨区域产业链协作通道；另一方面联动本土市场主体，聚力推动标杆项目落地。通过系统梳理企业能力清单、需求清单，对外发布合作机会清单，引导本地企业深度运用立昂云大模型技术，发挥标杆示范带动作用，助推传统产业数字化转型。截至目前，已成功推动立昂元与五冶钢构合作打造基于大语言模型的工程技术方案辅助撰写系统，赋能工程建设行业智能化升级；促成立昂云与四川新欣火娃食品有限公司共建AI商机宝项目，助力企业新品研发周期缩短约40%，营销投放效率提升约35%。

企业提出的发展建议同样快速转化为服务举措：凯力威希望搭建跨区域产业人才交流平台，当地第一时间组织企业参与全市科技工作者日专场活动；新开元计划拓宽国际市场渠道，商务局整合外贸扶持政策、统筹境外展会资源，全程提供业务指导与补贴帮扶……从科创企业算力转化，到制造企业高端引才，从农业主体技术帮扶，到市场主体出海赋能，122条诉求条条有认领、步步有追踪，闭环处置不脱节。

三维赋能、暖心服务

让人才发展有事业、有生活、有温度

人才服务不能只盯着“急难愁盼”，还要关照“诗和远方”。

简阳以创享荟、智享荟、乐享荟三大品牌活动为载体，构建赋能成长、搭建舞台、温润生活的全周期人才服务体系。

创享荟筑造建功赛道。美发师、有线广播电视机线员职业技能赛事轮番开展，以赛促训锤炼技能人才；“蓉引力计划”川大校友座谈会精准链接校友资源，推动校企、校友产业资源深度对接；青年实习出征仪式为在校青年搭建本地实践平台，劳模工匠交流会传帮带赋能企业技术攻关，让各领域人才都有施展才华的广阔舞台。

智享荟夯实成长底气。AI+专项技能培训面向选调生、创业青年、基层干部授课，覆盖AI内容创作、自媒体运营、数字化助农等实用内容，150名人才参训提升数字素养；院士专家洽谈会汇聚行业顶尖专家，聚焦AI智造、临空物流、高端装备问诊企业发展痛点，现场达成多项技术合作意向，为产业创新注入高端智力。

乐享荟盛满烟火温情。首期宋韵雅集设置点茶、投壶、诗词飞花令，60余名人才沉浸式感受传统文化；端午人才家庭日推出采摘、寻艾草、手工包粽亲子活动，22名人才携家属共67人共享民俗乐趣；交响乐聆赏、羽毛球运动会、八段锦课堂、瑜伽舒缓、手工创作、全国篮球与跆拳道赛事观赛等24场文体活动持续开展，兼顾单人社交、亲子陪伴、健身休闲，同步发放人才礼遇包，用高雅艺术、体育竞技、民俗手作丰富人才业余生活，把拴心留人的诚意落在细微日常。