齐鲁网·闪电新闻8月18日讯 8月18日，威海市政府新闻办举行新闻发布会，介绍《威海市深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设促就业增收入便生活若干措施》（以下简称《若干措施》）有关情况，并回答记者提问。
为深入贯彻落实国家稳岗扩容提质行动、省“社区微业”品牌建设部署要求，进一步打破服务边界，提升服务效能，近日，威海市人力资源和社会保障局联合威海市商务局印发了《若干措施》，推动“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合、双向赋能，全力打造“家门口就业、家门口服务、家门口增收”的民生服务新格局。
据了解，《若干措施》紧扣“融合建设”这一核心，从三个方面提出了十项具体举措。第一，推动就业服务全面嵌入便民生活圈，让群众“乐业”更便捷。把岗位、创业、培训、社保四类就业服务，无缝植入居民日常办事、消费、生活的各类场景，让群众在逛商圈、办业务、过日子的同时，触手可及一站式的就业服务。第二，为让群众“乐居”更舒心，威海市通过加载便民生活信息、开展便民服务活动、促进居民积极消费等举措，改变单向输出就业服务模式，将便民生活信息和消费服务资源同步接入就业服务场景，让群众在求职路上也能享受到生活的便利。第三，推动就业生活两圈双向赋能提质，让服务“双圈”更智慧。依托“威海市就业服务平台”和“就威海”小程序，打造15分钟“就业生活导航地图”，创新“AI+招聘求职”场景，提升服务的精准度和实效性。建立市、区市、街道、社区四级业务培训指导体系，鼓励专家定期“坐诊”，发动兼职志愿服务团队，全面提升基层队伍的专业化水平。加强就业政策与消费政策的协同联动，对站点承担的免费公共和便民生活服务视情给予补助，鼓励经营性人力资源服务机构、社会组织参与建设和运营，形成多元参与、共建共享的新格局。
据悉，为打造“15分钟就业服务圈”和“一刻钟便民服务圈”，近年来，威海市聚焦提升基层服务能力，着力强化编制保障、优化职能配置、深化流程再造，推动服务群众效能不断提升。首先是强化基层工作力量，在严控机构编制总体规模的基础上，持续深化内部挖潜，大力推动编制资源向基层一线倾斜。今年以来，通过“减上补下”，市级统筹153名编制精准下沉到10个街道，平均增幅21%，重点用于补充社会保障、劳动就业、养老服务等领域专业人才，强化基层便民服务力量。其次是优化镇街岗位设置，围绕便民服务管理、社会保障、就业服务等重点工作，全市各镇街平均设置工作岗位25个，逐一明确工作职责、履职标准、责任人员等，推动“事-岗-人”无缝衔接，劳动就业、社保医保、物业管理等30余类高频民生事项实现“一岗通管”，服务效率显著提升。最后是提升便民服务水平，坚持以流程再造提升服务效能，针对部分事项所需材料多、流程复杂，镇街“办不好”、群众“体验差”的问题，试点编制了《镇街复杂高频事项场景化操作手册》，聚焦群众反映集中的73个堵点痛点事项，针对不同服务群体，准确细分办事场景，以场景为单元制定流程规范，推动基层高效履职。
深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，是一项系统工程，更是一项暖心工程。下一步，威海市将联合各级各相关部门，细化实施方案，加强督导落实，确保各项措施落地见效，努力把“双圈”建成服务群众的“幸福圈”、促进发展的“活力圈”。
闪电新闻记者 韩继鸿 报道
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