近期，山东省巨野县陶庙镇举办2026年度村“两委”干部业务培训班，全镇110余名村级班子成员错峰参与学习，利用早晚空闲时段集中“充电蓄能”。陶庙镇创新打造“农闲错峰授课、本土骨干登台、民生实务优先”的特色培训模式，围绕基层民生实事精准施教，持续建强村级服务队伍，切实打通服务群众“最后一公里”。

错峰办学接地气，兼顾农事村务保障全员参训

盛夏时节，人居环境整治、防汛排涝、安全巡查、入户走访等多项工作压茬推进，村干部日间事务繁杂，若开展全天集中培训，极易出现学习、履职两头顾不上的情况。该镇选取周三、周五等村务相对平缓的时段，开设早晚弹性课堂，既保障全员参训，又不打乱一线工作节奏。培训采取分段短时授课模式，摒弃满堂灌式长时间教学，单次课程重点突出；组织党建、民政、农业、综治、应急等科室统筹设置课程，内容难易梯度衔接，便于村干部循序渐进消化吸收。

本次培训不聘请外部专家，由镇党委副书记牵头，整合纪委、宣传、组织、农业农村、民政、便民服务大厅等科室骨干力量组建本土讲师团，由镇机关干部登台授课。授课结合村居一线实例解读政策，少讲理论、多授实操办法，聚焦群众急难愁盼梳理工作路径。参训干部现场记录研讨，围绕低保办理、养老认证、矛盾调解、农田管护、应急处置等民生难题交流请教，学习氛围务实浓厚。

“培训安排清晨、晚间时段开课，不耽误村里各项重点工作推进，课程全是群众办事、村级治理实操内容，学完清楚该怎么为老百姓办实事。”陶庙镇新任村党支部书记李光辉在培训结束后说道。

课程紧贴村居需求，全方位夯实为民服务本领

培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕民生服务、村级治理设置全覆盖课程，涵盖基层党建、纪律规矩、移风易俗、安全生产、村级财务、信访调处、人居环境、社会救助、残疾人服务、便民代办等核心业务，靶向补齐新任村干部履职与业务能力短板。

全部课程紧扣群众需求，民政、残联、便民服务大厅围绕低保办理、助残帮扶、养老代办等业务讲解办事流程，指导村干部主动帮扶特殊群体。城建、农业农村办围绕村容提升、耕地管护授课，持续改善乡村生产生活条件；信访、应急传授纠纷化解、安全巡查技巧，推动民生隐患就地处置；宣传、纪委同步开展移风易俗与廉政教育，督促干部清白节俭履职，以群众满意度评判工作成效。整套课程贴近群众日常，夯实干部为民造福的政绩根基。

以学促干落地见效，把培训成果转化为民办实事行动

培训尾声组织闭卷测试，围绕便民代办、特殊群体帮扶、矛盾调处、村级管理、防汛巡查、环境整治等内容综合考核，以考促学夯实为民服务本领。参训干部纷纷表示，本次培训贴合基层履职实际，通过学习熟练掌握低保救助、养老认证、矛盾调解、环境整治、安全巡查等实操方法，今后干事思路更清晰，开展工作更有抓手。

“举办本次培训，目的就是引导村干部把为民造福落到日常履职实处。”陶庙镇党委副书记张宁宁表示，参训村干部要将所学知识转化为基层服务行动：常态化入户走访摸排群众诉求，扎实做好救助、养老、助残各项便民服务；持续推进人居环境整治、防汛管护、安全巡查；主动调处邻里矛盾，积极倡导婚丧简办的文明新风，以实实在在、群众可感可知的民生成效检验学习成果。

近年来，陶庙镇聚焦村级骨干队伍提质赋能，常态化开展村“两委”干部业务提升培训，激励村干部下沉村庄服务群众，切实保障乡村治理、民生服务等工作高效推进。下一步，陶庙镇将以本次错峰业务培训为契机，建立村干部常态化学习提升机制，持续优化农闲错峰授课、本土骨干讲师、实务案例教学的培训模式。后续还将组织村干部走进种植基地、村庄街巷开展实地研学，在田间地头、群众家中倾听群众诉求，积累基层工作经验，持续建强村级“领头雁”队伍，引导全体村干部站稳群众立场，用心用情办好民生实事，不断提升乡村治理精细化水平。(张宁宁 张扬努 卜文彦)