今年以来，莆田市涵江区人力资源和社会保障局紧扣稳就业、保民生工作主线，聚焦企业用工成本高、技能提升难、招工引工不畅等实际问题，推动失业保险稳岗返还、技能提升补贴、企业用工扶持等惠企政策全面落地，以“政策找人、红利直达”的免申即享服务模式持续释放政策红利，切实为企业降成本、稳用工、提效能，全力支持企业稳岗稳产、纾困发展。

稳岗返还免申即享 筑牢就业“压舱石”

作为稳企业、稳就业的核心暖心举措，失业保险稳岗返还政策面向依法参保缴费、合规经营的各类企业，重点向中小微企业精准倾斜，直接降低企业用工成本，缓解经营压力。

在政策执行层面，大型企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例提升至60%，最大限度释放政策红利，扶持中小微企业发展壮大。同时适度放宽政策享受门槛，大型企业裁员率标准按5.5%执行，30人(含)以下的小微企业裁员率放宽至不高于参保职工总数的20%，让更多小微企业纳入政策保障范围，切实做到应享尽享、应返尽返。

为提升落地效率，涵江区人社局全面推行“免申报、免填表、免跑腿”三免便民服务模式，依托失业保险系统大数据自动筛选比对企业参保、缴费、裁员等信息，比对通过后稳岗返还资金直接拨付至企业账户。企业无需提交纸质材料、无需跑线下窗口，真正实现“政策找人、无感兑现”。返还资金用途灵活广泛，可专项用于缴纳职工社会保险费、发放职工生活补助、开展职工转岗与技能提升培训、稳定用工岗位、降低生产经营成本等，助力企业稳住人才、稳住产能、稳住发展基本盘。

技能补贴精准赋能 激活增收“新动能”

立足产业发展需求与职工就业创业需要，涵江区人社局常态化落实职工技能提升补贴政策，扎实推进职业技能提升行动，鼓励广大职工主动学技能、练本领，凭技能稳就业、增收入。

其中，技能提升补贴申领条件简洁明晰：凡依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费满36个月的企业在岗职工，取得国家认可的职业资格证书或职业技能等级证书，即可申领对应补贴。补贴按技能等级差异化发放，初级(五级)证书补贴1000元、中级(四级)证书补贴1500元、高级(三级)证书补贴2000元，部分紧缺职业工种可叠加享受优惠；职工多次考取合规证书可按规定多次申领，持续激励劳动者精进技能、提升职业竞争力。

与此同时，涵江区人社局深入推行“企业下单、机构接单、政府买单、群众受益”的订单式培训模式，紧扣辖区主导产业、重点企业岗位需求，开设实用性强、就业率高、增收空间大的特色培训课程，精准对接企业用工需求与职工提升需求，实现“培训即就业、技能即收益”，全方位提升劳动者就业稳定性与职业发展空间，有效破解结构性就业矛盾。

用工扶持多路发力 打通引工“快车道”

针对企业招工引工需求，涵江区人社局持续拓宽招工引工路径，精心组织“春风行动”专项就业服务，通过线上线下专场招聘会搭建企业与劳动者高效对接桥梁。对组团参与市外、省外招工的莆田企业，给予分类招工补贴：省内招工每次补贴1000元，省外招工每次最高补贴6000元，鼓励企业主动“走出去”引工补工。

截至目前，2026年全区已累计举办各类招聘活动25场，参与企业927家次，提供就业岗位5015个次，达成就业意向1659人次，已完成全年22场计划的113.6%，有效缓解企业用工缺口，为企业稳产达产提供了有力用工保障。

全链条优化服务 保障红利直达快享

为推动各项惠企政策落地落细、深入人心，涵江区人社局打通政策宣传、审核兑现、咨询保障全链条服务，全方位提升服务质效。

一方面，线上线下多维宣传全覆盖。通过政务平台、官方公众号、企业服务群以及园区宣讲、上门走访等形式，深入产业园区、企业车间、基层一线解读政策标准、申领条件与办理流程，精准解答企业和职工关心的热点问题，破除信息壁垒。另一方面，主动靠前精准服务解难题。组建政策服务专班，常态化开展“送政策、送服务、送红利”上门帮扶活动，一对一指导企业规范用工、精准匹配政策，手把手指导职工申领技能补贴，重点针对中小微企业、初创企业开展专项帮扶，切实解决企业政策不懂、流程不清、申报不会等难题。全程提速增效保障落地。持续精简审核流程、压缩办理时限，建立快速审核、及时拨付机制，实现补贴审核、资金拨付全流程线上办理、限时办结，以高效优质的政务服务让企业少跑腿、职工多受益，切实提升企业和群众的获得感与满意度。(莆社)