近日，经竞争性评审等程序，合肥市庐阳区成功入选2026—2028年全国高质量充分就业示范地区创建备案名单，辖区双岗街道小桥湾社区同步入选社区类创建备案名单。这一殊荣，是对庐阳区多年来深入贯彻就业优先战略、系统构建就业支撑体系的高度肯定。
近年来，庐阳区深入贯彻落实就业优先战略，以服务、产业、政策三大板块为坚实支撑，持续夯实就业保障根基、拓宽就业渠道、优化就业服务体系，全力打造高质量充分就业示范标杆。
“三公里”就业圈全省领跑
聚焦群众就近就业、企业精准招工需求，庐阳区在全省率先全域推进“三公里”就业圈建设，实现70个城市社区全覆盖。目前，全区44个社区获评安徽省充分就业社区、3个社区获评省级充分就业示范社区，获评数量位居全省区县首位，并建成全省首家街道级“三公里”就业圈服务站和全省首个地铁站内就业服务站，打通就业服务“最后一米”。
三孝口就业服务站。赵明摄
此外，庐阳区推行“大数据+铁脚板”服务模式，依托智慧就业服务平台精准匹配用工与求职资源，目前“三公里”就业平台累计注册经营主体1.7万余户、发布就业岗位超20万个，带动新增就业近2万人，帮扶就业困难人员再就业8300余人。“十四五”期间，全区累计实现新增就业13万人，吸引8万名高校毕业生来庐创新创业，人才集聚与就业提质成效显著。
产业赋能 扩容优质就业岗位
产业发展是稳就业的源头活水。庐阳区围绕“2+3+X”产业发展方向，聚力打造都市科创融合区、现代消费中心区、历史文化传承区，以产业高质量发展带动就业扩容提质。
芯庐州产业园。何刚摄
新兴产业加速集聚，智能传感器、高端仪器等领域已集聚上下游企业170余家，形成了研发设计、生产制造、验证测试等全链条产业布局；未来大科学城建设提速，BEST、CRAFT等9个国家级重大科技平台从蓝图变为实景，持续释放大量高精尖岗位需求；现代服务业蓬勃兴盛，全区第三产业占比超八成，淮河路步行街年营收超百亿元，四牌楼商圈年营收突破500亿元，商贸、金融、现代服务等领域持续拓展就业空间，实现产业提质与就业增效双向赋能。
政策护航 释放稳岗就业动能
稳住岗位是扩大就业的首要前提。庐阳区积极培育新就业形态，不断拓宽就业渠道，持续完善就业扶持政策体系。先后出台了优化营商环境“标准化服务清单72条”“人才政策新10条”“高层次人才服务清单41条”，精准回应企业用工、人才发展、群众就业多元需求。一系列普惠性、精准性政策落地落细，持续释放的政策红利有效转化为稳岗位、扩就业、聚人才的强劲动能，为全区高质量充分就业筑牢制度根基。
下一步，庐阳区将以创建全国高质量充分就业示范区为契机，持续擦亮“三公里”就业圈特色品牌，全力建设成为国内有影响力的就业友好城区、公共就业服务示范城区。力争到2028年，就业公共服务更加优质均衡，重点群体就业更加充分，劳动者技能素质明显提升，劳动关系更加和谐稳定，为全国高质量充分就业贡献“庐阳样板”。(侯丽娟 杨莉)
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