每经编辑：陈旭

近期，四川省委召开专题会议提出“举全省之力建设好天府新区”，提出将更多优质的资源、适配的政策、精锐的力量向天府新区集聚。省级层面高规格部署落地，如同一剂强劲“定心丸”，发展势能层层传导至兴隆湖社区。

“这项部署等于给我们整个片区装了个‘加速器’。”兴隆湖社区党委书记王淑均表示，这股强劲的东风，不仅让社区里的青年科研人才感到平台更大了、机会更多了，也让扎根于此的企业发展信心更足了。

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兴隆湖社区湖畔“百企兴联盟”举办庆“七一”主题知识竞赛 社区供图

机遇意味着责任。对兴隆湖社区而言，如何将资源优势转化为“最后一公里”的服务效能，让企业与人才真正感受到变化，成为高质量发展的核心命题。兴隆湖是典型产业型新型社区，企业集聚、青年科创人才集中，伴随片区快速发展，独有的“成长难题”逐步显现。王淑均坦言，随着新小区入住率快速攀升，公共服务配套却未能完全同步跟上。“科研人员下班想吃口热饭、想健身、想托管孩子，选择还不够多；公交地铁转运线路覆盖也有盲区，晚上加班回家还是有不方便的地方。”一桩桩细碎民生痛点，正是提升城市宜居度、留住人才必须破解的关键堵点。

面对大量新居民涌入、彼此陌生的状况，社区曾一度面临“电梯邻居”的社交困境。为了打破这种隔阂，兴隆湖社区主动作为，推出了一系列创新举措。

依托“百企兴联盟”平台联动辖区企业，构建共建共治共享治理共同体，推动企业思维从“遇事找职能部门”转变为 “难题共解找社区”；紧扣青年群体生活与社交需求，打造“湖畔青年夜校”、湖畔乐跑团等特色品牌活动，搭建工作之外邻里交流、青年交友的互动载体。这些接地气的探索，正一点点融化邻里间的“坚冰”，让社区重新找回人情味。

放眼长远，高质量发展的未来社区，在兴隆湖有着具象化的样貌⸺环境好、有科技感、有活力，企业愿意来、人才愿意留、大家共同参与治理。这背后，是“15分钟产业社区生活圈”的清晰规划。为此，社区将聚焦生活圈配套短板精准补位，完善共享食堂、普惠托育、便民养老、运动休闲、社交空间等多元生活场景；深化“绿色专员+营商环境监督哨”工作机制，靠前服务、精准纾困，扫清企业经营发展各类障碍；持续擦亮“湖畔”系列活动品牌，将兴隆湖从一个网红“打卡地”，塑造成一个能安放身心、成就梦想的青年科创人才“精神地标”，让这里真正成为“人才来了就不想走的‘奋斗场’和‘幸福家’”。