安全是发展之基，劳动保护是民生之要。近年来，无锡市总工会认真贯彻落实安全生产“六化”建设要求，立足工会安全生产群众监督职责定位，创新推行特种设备安全职工监督员制度，深入推进“百千万”安全培训工程，试点职代会听取安全生产报告制度，积极开展“安康杯”竞赛等活动，以工会力量助力筑牢劳动保护坚固防线。
今天起，无锡日报开设“劳动保护助企行”专栏，把镜头对准基层一线、企业车间，全方位、多角度、深层次报道全市工会组织在劳动保护工作中的创新实践、典型经验和生动故事，持续助力营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
我市全面推广特种设备安全职工监督员制度
为企业安全多筑一道“防火墙”
近日，在国联物资货运码头，大型龙门吊繁忙作业，有序地将一捆捆钢材从船舶上卸载下来，室外货场调度员胡凌云忙好自身工作后，立即投入到特种设备分片包干巡查中，因为如今他多了一个身份——特种设备安全职工监督员。从今年7月起，无锡市总工会联合市市场监督管理局，在全市重点特种设备使用单位全面推广特种设备安全职工监督员制度，以工会力量为企业多筑一道安全“防火墙”。
何为特种设备安全职工监督员？市总工会相关负责人介绍，特种设备安全职工监督员是指具有一定工作经验、兼职从事特种设备安全监督工作的一线从业人员。我市鼓励1400多家重点特种设备使用单位，通过工会选聘、职工代表大会推选等方式，从基层骨干中挑选1—2名职工担任监督员。他们同时要持有特种设备作业人员证件和工会劳动保护监督检查员证件，主要职责包括安全宣传教育、排查和跟踪隐患整改、收集职工意见建议、参与单位安全决策和应急演练等。该制度的推行，意在认真落实安全生产“六化”建设要求，将安全生产责任压实到“最后一米”。
先行先试，“安全哨兵”本领强。无锡市国联物资投资有限公司主要从事仓储物流业务，拥有龙门吊、叉车、电梯等特种设备36台，由8名职工监督员分片包干巡查。去年6月，包括国联物资、惠联热电等在内的国联集团下属3家单位在我市率先试点特种设备安全职工监督员制度，这些职工监督员的存在，如同给作业现场多加了一张安全“防护网”。
▲职工监督员日常排查安全隐患
让胡凌云印象深刻的是，在一次巡查中，他发现1台龙门吊的主钩“似乎比平时薄了些”，随即上报给企业专职安全员。安全员立马请来专业人员，检测后发现，该吊钩确实磨损严重、即将达到报废标准，于是提前更换了吊钩，消除了安全隐患。“以前我只要管好自己一块工作，现在做了监督员，每天都要对包干的特种设备巡查一遍，看看行车轨道有无异物、钢丝吊绳有没有磨损等。工友们普遍反映安全生产氛围更加浓厚了。”胡凌云有感而发道。
“实施职工监督员制度一年多来，企业累计排查特种设备领域隐患31个，都得到有效及时处置，全面提升了企业的安全管理水平。”国联物资总经理秦顺达说。他同时告诉记者，为实施好这一制度、充分调动员工参与的积极性，企业还建立一套考核激励机制：给予职工监督员每月220元的保健津贴，此外还可根据发现隐患的大小，给予50元至2000元不等的奖励。
如何将这一行之有效的安全制度向全市铺开？市总工会人士介绍，今年我市计划为企业免费培训1600名特种设备安全职工监督员，目前培训人数已达800多人。
▲在惠山安全教育体验馆集中培训
最近，在惠山安全教育体验馆，一场场“干货满满”的职工监督员集中培训正轮番开展。翻开学员课表，学习内容既有专业性很强的特种设备法规及安全技术规范、风险隐患辨识，又有极具实操性的典型事故案例警示和沉浸式安全学习体验。
“通过学习，我意识到，虽然我的岗位主要是开叉车，但同样要随时留意周边压力容器等各类设施的风险，既要注意避让，又要留心是否有异响、压力表是否正常等，这些都关系到我们职工的自身安全。”中电电机股份有限公司班组长陶伟说。“一线职工最了解车间情况，也最能及时发现身边的安全隐患。”授课讲师、市市场监督管理局特种设备安全监察科薛小军表示，培训意在让职工监督员在日常工作中“多一双发现问题的眼睛”，对安全隐患“看得懂、辨得清、报得上”，为特种设备企业构建“安全总监+安全员+职工监督员”的坚固防线。
据悉，下阶段，市总工会将持续评估职工监督员推广成效，梳理监督发现的典型案例，适时组织开展相关职业技能竞赛，进一步提炼具有无锡特色的可复制、可推广的制度模式和经验做法，积极培育“人人都是安全员，处处都有随手拍”的氛围，为全市安全生产“六化”建设贡献更多工会力量。
来源：无锡日报
图片：部分来自采访对象
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