国自然还没放榜，35 岁博士师兄就被开了，还要退 70% 安家费！网友：没青基没「帽子」，一到八月底就焦虑|博士后|国自然|基金|学术论文|帽子|青基|高校

每年八月底国自然放榜，不少高校青年教师心里那根弦都在绷着。

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几家欢喜几家愁，中标者长舒一口气，经费有保障，职称等发展也迎来机遇。而更多项目落选的科研人员，则需要继续面对严苛的聘期考核、人才引进达标和岗位续聘的现实压力。

越来越窄的门

某网友最近在自媒体平台发帖，说自己的一位博士师兄今年 35 周岁，申请国自然青基做最后一搏。学院已经提前得知他又没中，院长通知他解聘，要求收拾办公室，尽快交接工作。师兄说他还要退 70% 的安家费，否则学校不办理离职手续。

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前几年师兄刚去那所学校时，一个省基金就可以留下。这几年行情急转直下，新进博士也越来越卷，学院顺势提高考核标准。去年师兄考核没通过，院长给他争取到延期一年，为的就是能多冲一把国自然青基。如今，尘埃落定。

该网友讲完后感叹道：吓到我了，还好我没卷教职。

这段故事的真实性目前无从考证，但类似的故事，正在高校里大量而真实地发生着。

去年国自然项目共有 43 万多个申报，其中仅有 5.31 万个项目获得资助，总体资助率仅为 12.29%，低于上 2024 年的 13%，是自 2021 年以来连续第五年下滑。

资助率一直高于整体平均值的青年科学基金项目（去年更名为青年科学基金项目 C 类，简称「青 C」），情况同样不容乐观。从 2015 年到 2025 年，青基项目的资金规模虽然翻了一番多，仅去年就资助 24051 个项目，但资助率却从 24.58% 降至 14.38%，已接近国自然项目总体资助率。

蛋糕确实在增大，但分蛋糕的人数增长更快。连Nature都关注到这个问题，发文讨论，认为项目数量的扩容不等于利好，未来青年学者的压力可能会更大！

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更残酷的是年龄门槛。青 C 申请规定，男性青年学者超过 35 周岁、女性超过 40 周岁，就失去申请该项目的机会。考虑到博士毕业已然不低的年龄，这意味着对于绝大多数青年科研人员来说，申请窗口期只有短短几年。

无怪有网友吐槽说，都 2026 年了，在人类最顶级的竞技体育赛事世界杯里，41 岁的 C 罗能打比赛，还能梅开二度，比他年龄大的还有 43 岁的苏格兰门将戈登，体力竞技的赛事，尚且能容许 40+ 的参与者，而脑力竞赛的项目申报，竟然把 40+ 的参与者关在门外。

更残酷的现实是，绝大多数高校青年教师在短短几年的窗口期里，还面临着指标多且高的「非升即走」的压力。

青年教师入职时通常被授予「特聘研究员」「特聘教授」「助理教授」或「师资博士后」等五花八门的校聘临时岗位，合同期「3+3」到「5+5」年，中期考核若达不到要求，待遇先降一大截，期满考核不合格，则直接辞退，往往还需要退还一笔不菲的钱。

想要通过考核甚至晋升，「最低标准」是拿一个国家级项目。科研机构「非升即走」的考核要看有没有国自然，晋升职称也要看有没有国自然，人才引进更是要看有没有国自然。

国自然项目，尤其青基项目，是进入学术圈的门。而这扇门，越来越窄。

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35 岁这道坎

国内博士研究生招生规模在过去 20 年里大幅扩张，2005 年全国博士招生约 5.4 万人，2024 年已经达到 17.11 万人，博士生供给成倍增长，但是高校教职和科研岗位的增量远远跟不上人才供给的增速。岗位的稀缺，倒逼高校需要一套简单可量化的筛选工具。国自然项目、各类人才「帽子」，就成为行政层面便捷好用的评价标尺。

今年 8 月中旬，Nature专门发文对这种现象进行评述。

图片来源：Nature 官网

原本用于奖励优秀的项目评价机制，逐渐承担起「决定谁值得被继续支持」的功能，人才称号被异化为一种获取学术资源的通行证。

各方面比较来看，国自然青年基金项目公正性高，立项多，被业内视作进入中国科研体系的「入场券」。很多从高校离开的青年教师，最主要的原因就是没有拿到国自然青基。

IT 行业的 35 岁危机在学术圈有了新的 2.0 版本。

「今年 34 了，考评期内没有中青年基金，准备离开高校找个企业上班了。」

「从 29 岁到 34 岁，青基 5 年不中，下个月 35 岁超龄了，学术道路还有必要走吗？」

这些来自民间的声音让人五味杂陈，都是在社交媒体上经常出现的真实感慨。

一位来自「双非」院校的普通高校教师自诉道，在「双非」院校年过 35 岁，却始终未能拿下国自然青基，假期里合同期满，校方既没通知续签，也没说解聘，按照以往惯例，应该是开学后通知，现在的自己像是在等待一场毫无悬念的宣判，内心满是迷茫、焦虑与无力。

这位高校青年教师在32 岁「高龄」才读完博士，走上大学教师岗位，青基的申请窗口期只有三次机会。三年里，他一边在新的平台上确定科研方向，一边整理之前剩下的数据发表论文，忙里偷闲找点时间开展项目前期的预试验，同时还要承担繁忙的教学任务和班主任带班工作，每个寒暑假都没有休息过。可最后，换来的还是离开。

相比于一路在国内求学的博士，海归的「青椒」更加焦虑。一位自称是「海归三无人员」的博士说，自己入职后四年没中青基，不是运气不好，自己感觉真的是实力问题，课题方向不好，申报书也不会写，更没有国内的大牛导师指导或者背书……

西交利物浦的生物信息学家童心昭博士在申请青基项目四次未果后，终于在去年获得了资助。她说，考虑到青年研究人员读完博士时的年龄，留给他们开启职业生涯而争取这项资助的时间已经所剩无几了。

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全球学术圈的共性问题

学术圈里的困境并非中国独有。

Nature去年 10 月发布的一项调查结果显示，2025 年欧洲研究资助的申请量大幅增加，而成功率正在下降。