“我们在开展巡察工作时，要善于从被巡察单位的工作实绩入手，找亮点更要找盲点，精准发现问题，帮助被巡察单位查找差距与不足，提升巡察监督质效。”近日，浚县县委巡察办主任于井树为县委巡察人才库人员开展培训。

近年来，浚县县委巡察机构把不断完善巡察人才库建设作为提升巡察质效的基础工程和关键引擎，通过健全人才库管理制度、细化遴选标准、打破部门壁垒，持续提升巡察队伍的专业化、规范化水平，为浚县巡察工作提质增效提供坚强队伍保障。

政治过硬是巡察人才库入库人选的首要标准。浚县县委巡察机构以党性强、作风正、敢担当为首要原则，协同县委组织部、县委宣传部等部门联合下发通知，面向纪检监察、组织人事、财政审计、工程项目、意识形态等重点领域，遴选业务能力突出的优秀党员干部。通过报名推荐、资格审查、审核审批等环节，从严审核入库人选的政治表现、业务能力、资格条件，从源头严把巡察人才入口关。

为充分释放巡察人才效能，浚县县委巡察机构健全完善全周期培育体系，采取“巡前集中培训夯基、巡中跟班指导赋能、巡后复盘总结提质”工作模式，常态化开展能力淬炼，持续提升巡察干部精准发现问题、依规履职的综合素养。同时，严格落实人才库年度动态管理机制，及时优化调整人员结构，推动巡察人才库真正成为巡察力量的源头活水。

据介绍，截至目前，浚县巡察人才库共有在库人员296名。下一步，浚县县委巡察机构将不断拓宽人才储备渠道、集聚专业力量，为县委巡察工作顺利开展提供坚实人才保障。(来源：鹤壁市委宣传部 作者：肖莉萍 窦煜东)