一组数据标注着兴安盟就业服务的民生温度：171个“家门口”服务站、567场招聘会、8784个重大项目带动就业……在近日落幕的内蒙古自治区第四届公共就业服务专项业务竞赛上，兴安盟代表队更以团体银奖及两项个人一等奖的佳绩载誉而归。数字与荣誉交织，映射出的是一条从“人找岗位”向“岗位找人”、从粗放帮扶向精准滴灌转变的就业服务新路径。

兴安盟将服务力量下沉一线，建成171个“家门口”暖心就业服务站，并按“十有”标准升级66个站点，推动就业服务就近可及。依托站点，工作人员常态化入户摸排，精准掌握劳动力底数和就业需求。扎赉特旗多兰社区大龄失业人员王凤兰，经社区精准对接家政培训和物业岗位，顺利实现稳定就业。社区针对不同群体分类施策，面向高校毕业生、失业人员、农牧民工分别实施“启航计划”“暖阳行动”“春风行动”，筑牢兜底保障防线。上半年，全盟登记劳动力27.83万人，梳理培训意愿0.57万人次，为精准帮扶夯实基础。

同时，围绕重大项目用工，建立多部门联动机制，上半年对接服务266个重大项目，带动8784名群众就地就业。全盟举办招聘活动567场，发布岗位6.02万个，其中社区招聘会175场，有效畅通求职渠道。

兴安盟深化数字化改革，以大数据替代传统粗放服务。阿尔山市搭建六维数智就业服务体系，为求职者建立数字档案，智能匹配岗位和培训方案。林区下岗职工李知凤通过平台测评，发掘沟通优势，经定制导游培训后入职景区，月收入超4000元。全盟布局10个线下零工市场和2个线上平台，累计发布零工岗位3.54万个，助力6900人灵活就业。常态化直播带岗每日开播，截至目前，累计开展直播招聘2200余场，服务234.9万人次，帮助14814人上岗，平均匹配周期从15天压缩至7天，就业效率显著提升。

兴安盟主动对接西部用工紧缺地区，建立常态化跨盟劳务协作机制。通过全覆盖调查13.3万劳动力，建立就业意向、技能短板和岗位需求三张清单，实现精准输出。与鄂尔多斯等地合作举办“东工西用”专场招聘会，将高薪岗位送到群众家门口。截至5月末，开展跨盟对接11次，推送岗位3031个，实现跨盟稳定就业10958人。科右中旗李淑珍通过跨区域招聘入职内蒙古北方铝业，成为熟练工，收入稳定、生活踏实。同时，兴安盟持续延伸服务，依托“春风行动”等载体，提供岗位推送、政策解读和技能培训，帮助农牧民补齐短板、适应岗位。

兴安盟以“沉下去”的服务温度和“提上来”的民生底气，构建起覆盖基层、精准智能、跨域联动的就业服务体系，让群众就业有路、增收有方，稳稳托起千家万户的幸福生活。(武跟兄)

来源：兴安盟委宣传部