今年以来，工行菏泽分行纪委紧扣纪检工作“三化”建设主线，聚焦基层监督薄弱环节，坚持明责立标、实战练兵、协同联动、从严考核精准发力，持续激活基层监督“神经末梢”，推动全面从严治党向基层延伸。

清单明责立标尺，厘清履职“边界线”。 针对基层纪检监督“干什么、怎么干”的困惑，该行纪委坚持制度先行，确立“小切口、大监督”工作思路，让基层纪检干部手中有了“说明书”、履职有了“对标尺”，切实提升监督精准度和规范化水平。

多维联动聚合力，织密监督“一张网”。 该行纪委健全联动机制，构建上下贯通、内外协同的“大监督”格局。对外深化纪企地协作，积极参与市纪委、人民银行组织的调研座谈，在线索移送、联合监督、信息共享等方面建立常态化沟通机制，凝聚外部监督合力。对内深耕“纪委书记+”特色品牌，纪委书记带头下沉支行、网点开展走访调研，与新任职干部、交流干部及一线员工开展面对面谈心谈话，及时掌握员工思想动态，精准发现苗头性、倾向性问题，靠前监督廉洁风险点，切实做到抓早抓小、防微杜渐，真正打通基层监督“最后一公里”。

考核聚力压担当，激活内生“动力源”。 该行充分发挥考核“指挥棒”作用，层层压实基层监督责任。围绕日常监督开展、问题线索报送、作风建设整治、巡察整改落实等关键事项，设置可量化、可检验的考评指标，形成科学评价体系。健全正向激励与反向约束并重的机制，有效激发基层纪检委员主动监督、靠前监督的内生动力，确保从严治行压力直达基层末梢。

下一步，工行菏泽分行纪委将持续深化纪检“三化”建设，擦亮监督前哨，建强纪检铁军，以精准监督护航分行高质量发展。（陈书文）