十大举措为党员干部扣好履职“第一粒扣子”

石家庄市赵县实施“万人提升工程”锻造高素质基层干部队伍

“各乡镇要指导各村细化治理网格，严格落实干部包片、党员联户机制，把政策宣传、隐患排查、矛盾调解、民生服务融入日常。”近日，一堂面向基层干部的“云课堂”准时开讲。赵县县委组织部组织二股股长杨玉芳采用线上直播形式，通过“专题精讲+答疑交流+案例剖析”的实战模式，为全县村“两委”干部、乡镇党务干部共1600余人作专题授课，这是该县开展党员干部“万人提升工程”的生动缩影。

为破解新任职干部履职能力弱、担当干劲不足等问题，赵县启动了“万人提升工程”，通过干部培训、外出学习、考试检验、以会代训、主题党日、激先策后等十大提升举措，全方位开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造忠诚干净担当、善作善成的高素质基层干部队伍。活动重点聚焦新提拔科级干部、乡镇班子成员、村（社区）“两委”干部，并覆盖全县三万余名党员。

该县搭建“分级培训+外出研学+以会代训+以考促学”培育链条，依托县委党校优质师资资源，开展分层分类专题培训，重点讲授政策法规、基层治理、乡村全面振兴、应急处突等实操内容，组织干部对标先进地区观摩学习，抓实常态化学习提升。

督促新任职干部扣好履职“第一粒扣子”，赵县常态化开展警示教育，定期组织党员干部学习典型违纪违法案例、参观廉政教育阵地，规范“三会一课”等党内政治生活，开展“新班子、新担当、新作为”主题实践活动，打造出“田埂上的法治课”等特色鲜明、贴近群众的主题党日活动，激励党员干部扛起岗位职责、理清工作思路、守牢廉政底线。

“我们还大力推行一线工作法，组织干部下沉村组、企业、群众一线开展调研，聚焦民生难题、发展堵点摸排问题、破解难题，在基层实践中提升群众工作和应急处置能力。”县委组织部主要负责人介绍。下一步，赵县将持续深化 “万人提升工程”，健全完善干部选育管用全链条机制，激励广大干部在推动县域高质量发展中主动担当、争先进位，为推动县域高质量发展提供坚强组织保证。（记者 梁怡茗 通讯员 王伟伟）（石家庄新闻网）